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- 1.下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）。选项： A:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理 B:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 C:在短期利润分享计划中，企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬 D:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
- 2.下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）。选项： A:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 B:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理 C:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用 D:在短期利润分享计划中，企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬
- 3.下列各项有关职工薪酬的表述中，正确的有( )。 选项： A:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理 B:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用 C:在短期利润分享计划中，企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬 D:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
- 4.下列关于企业职工薪酬的会计处理正确的有( )。 选项： A:计提的生产工人的工会经费计入管理费用 B:累积带薪缺勤应在提供服务的当期按照预期支付的金额增加职工薪酬 C:以自产产品发放给职工，应按产品的含税公允价值计入应付职工薪酬 D:根据短期利润分享计划支付给管理人员的提成属于利润分配
- 5.下列各项，关于企业职工薪酬会计处理正确的有（ ）。 选项： A:计提的生产工人的工会经费计入管理费用 B:累积带薪缺勤应在提供服务的当期按照预期支付的金额增加职工薪酬 C:以自产产品发放给职工，应按产品的含税公允价值计入应付职工薪酬 D:根据短期利润分享计划支付给管理人员的提成属于利润分配
- 6. 下列各项中，关于企业职工薪酬会计处理正确的有( )。 选项： A: 计提的生产工人的工会经费计入管理费用 B: 累积带薪缺勤应在提供服务的当期按照预期支付的金额增加 职工薪酬 C: 以自产产品发放给职工，应按产品的含税公允价值计入应付 职工薪酬 D: 根据短期利润分享计划支付给管理人员的提成属于利润分配
- 7.下列各项中，关于企业职工薪酬会计处理正确的有（ ）。（2022年·2分） 选项： A:计提的生产工人的工会经费计入管理费用 B:累积带薪缺勤应在提供服务的当期按照预期支付的金额增加职工薪酬 C:以自产产品发放给职工，应按产品的含税公允价值计入应付职工薪酬 D:根据短期利润分享计划支付给管理人员的提成属于利润分配
- 8.下列各项中，不属于职工薪酬的是（ ）。选项： A:辞退福利; B:设定受益计划; C:职工差旅费; D:短期利润分享计划
- 9.“应付职工薪酬”账户贷方发生额登记的是( )。A.本月实际支付的职工薪酬的数额B.本月已分配计入成本费用的职工薪酬数额C.本月结转的代扣款项和多支付的职工薪酬数额D.企业应付未付的职工薪酬
- 10.实际支付职工薪酬时记入“应付职工薪酬”账户的()方。
- 11.新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。 选项： A、“应付职工薪酬——工会经费” B、“应付职工薪酬——职工教育经费” C、“应付职工薪酬——离职后福利” D、“应付职工薪酬——社会保险费”
- 12.凡是支付给职工和为职工支付的款项构成企业的职工薪酬。()
- 13.下列各项中，不属于职工薪酬的是（ ）。 选项： A、支付的工会经费 B、医疗保险费 C、职工报销的差旅费 D、长期奖金计划
- 14.下列各项中，关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有()。 选项： A、生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本 B、财务人员的职工薪酬应计入财务费用 C、销售人员的职工薪酬应计入销售费用 D、管理人员的职工薪酬应计入管理费用
- 15.应付长期职工薪酬包括哪些？ 选项： A:长期薪酬 B:离职后福利 C:辞退福利 D:其他长期职工福利
- 16.A公司应付职工薪酬年初余额100万元，本年计入生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬为160万元，应付职工薪酬期末余额150万元，则“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）万元。
