制订绩效改进计划的目的在于改进外派人员的绩效,因此要清楚外派人员行为改变的条件,具体包括( )。 选项: A:外派人员改变的意愿 B:外派人员改变所需知识和技术 C:外派人员改变的工作氛围 D:外派人员改变后的奖励 目的在于 奖励 外派 发布时间:2024-06-10 17:10:50