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请用柯氏培训评估模型分析如何对培训有效性进行评估。
有效性
培训评估
请用
发布时间:
2024-06-10 17:02:22
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1.
柯氏的培训评估模型可以分为()。选项: A:反应层次 B:学习层次 C:行为层次 D:结果层次
2.
最为常见的培训评估模型是柯克帕特里克模型,常见方法是问卷调查。选项: A:对 B:错
3.
柯克帕特里克的培训评估模型中,属于第二级评估效果的是
4.
参照柯氏评估模型,对学习层面的培训效果评估一般在( )进行。 选项: A、培训前 B、培训中 C、培训后 D、培训结束一周后
5.
评估组织与实施可以从哪几个方面进行改进? 选项: A:培训评估投入改进 B:评估信息系统改进 C:培训评估层次改进 D:培训评估方法改进
6.
培训活动的首要环节是( )。 选项: A:制定培训计划 B:选择培训方法 C:进行培训评估 D:培训需求分析
7.
组织进行培训效果评估时所作的具体工作事项主要包括() 选项: A、培训效果评估准备 B、培训效果评估实施 C、培训评估结果 D、培训评估结果应用
8.
培训评估结果应当向()进行反馈
9.
培训的评估,我们通常采用的是柯氏的评估模型,四层次的评估模型,分别是反映层次的评估,学习层次的评估,行为层次的评估,和结果层次的评估。选项: A:对 B:错
10.
评估通常在培训之后进行,可让学员填写培训评估表,对( )等做具体评价。A、培训内容B、培训讲师C、培训管理D、培训效果
11.
在培训流程中,最容易出现问题的环节是()。 选项: A、对培训评估 B、实施培训 C、分析培训需求 D、制订培训课题与培训方案
12.
在培训流程中,最容易出现问题的环节是 A: 对培训评估 B: 实施培训 C: 分析培训需求 D: 制订培训课题与培训方案
13.
在企业的培训流程中,()是最容易出现问题的环节。 选项:分析培训需求#对培训评估#制订培训课题与培训方案#实施培训
14.
培训效果评估按培训评估时间分类可分为培训前评估和培训后评估。
15.
在企业的培训流程中,()是最容易出现问题的环节。A、分析培训需求B、制订培训课题与培训方案C、对培训评估D、实施培训
16.
在企业的培训流程中,()是最容易出现问题的环节。 选项: A、分析培训需求 B、制订培训课题与培训方案 C、对培训评估 D、实施培训
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