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岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。
管理权限
岗位设置
干部人事
发布时间:
2024-04-10 09:27:39
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1.
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。
2.
参照公务员法管理的事业单位除直聘中涉及事业单位领导人员的,按照()的有关规定执行。 选项:A、党政领导干部选拔任用工作B、事业单位人事管理C、公务员招录工作D、干部人事管理权限
3.
62/85.()处分,按照干部人事管理权限.由事业单位或者事业单位主管部门决定
4.
(多选)( )按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督。 选项: A:事业单位纪律监察部门 B:事业单位 C:主管部门 D:事业单位人事综合管理部门
5.
根据《事业单位人事管理回避规定》,( )按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督。 选项: A: 事业单位 B: 主管部门 C: 行业主管部门 D: 事业单位人事综合管理部门
6.
根据《事业单位人事管理回避规定》,(
)按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督。 选项: A、事业单位 B、主管部门 C、行业主管部门 D、事业单位人事综合管理部门
7.
根据《事业单位人事管理回避规定》,()按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督。A.事业单位B.主管部门C.行业主管部门D.事业单位人事综合管理部门
8.
(多选题)根据《事业单位人事管理回避规定》,( )按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督。 选项: A:事业单位人事综合管理部门 B:行业主管部门 C:主管部门 D:事业单位
9.
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位.岗位应当具有明确的()
10.
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位.岗位应当具有明确的()
11.
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限应由()决定。A、事业单位或者事业单位主管部门B、人事综合管理部门C、同级事业单位主管部门D、同级认识综合管理部门
12.
《事业单位领导人员管理规定》中指出,实行事业单位领导人员辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、()和责令辞职。辞职程序和辞职后从业限制等,按照有关规定执行。
13.
《事业单位领导人员管理规定》明确,事业单位领导人员选拔任用,必须严格按照核定或者批准的( )进行。 选项: A:领导职数 B:岗位设置方案 C:上级指示要求 D:社会需求
14.
《事业单位领导人员管理规定》规定,实行事业单位领导人员辞职制度。辞职包括____。辞职程序和辞职后从业限制等,按照有关规定执行。 选项: A:因公辞职 B:自愿辞职 C:引咎辞职 D:责令辞职
15.
【判断题】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。(《事业人员处分规定》第23条)
16.
【判断题】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。(《事业人员处分规定》第23条)
17.
《事业单位领导人员管理规定》规定,实行事业单位领导人员辞职制度。辞职包括____。辞职程序和辞职后从业限制等,按照有关规定执行。 选项: A:因公辞职 B:自愿辞职 C:引咎辞职 D:责令辞职
18.
根据事业单位岗位管理有关规定。经核准的岗位设置方案是()、()、()以及核定工资的依据。聘用人 选项:A、根据事业单位岗位管理有关规定。经核准的岗位设置方案是()、()、()以及核定工资的依据。聘用人员不得突破经核准的岗位总量和()及最高岗位等级。
19.
事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才,经批准可以设置( ),作为事业单位中的非常设岗位。不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。
20.
事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才,经批准可以设置(),作为事业单位中的非常设岗位。不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。
21.
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的( )。 选项: A:名称 B:职责任务 C:岗位条件 D:任职条件
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