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- 1.在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A、事业单位或者事业单位主管部门B、人事综合管理部门C、同级事业单位主管部门D、同级认识综合管理部门
- 2.下列哪些处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定？ 选项： A:警告 B:记过 C: 降低岗位等级 D:撤职处分
- 3.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员的处分种类有（）A、警告B、记过C、降低岗位等级或者撤职D、开除
- 4.事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。（) 选项：A、事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。()
- 5.事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。（) 选项：A、事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。()
- 6.事业单位工作人员受处分的期间为（） 选项：A、警告，6个月B、记过，12个月C、降低岗位等级或者撤职，24个月D、记过，10个月；降低岗位等级或撤职18个月E、（解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第6条）
- 7.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员处分分为：（ ）。 BCD. 选项： A:警告 B:记过 C:降低岗位等级或者撤职 D:开除
- 8.【判断题】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,对事业单位工作人员的处分,要按照程序办理,酌情将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案。(《事业单位工作人员处分暂行规定》第24条)
- 9.【判断题】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,对事业单位工作人员的处分,要按照程序办理,酌情将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案。(《事业单位工作人员处分暂行规定》第24条)
- 10.【判断题】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受记过的期限为12个月;(《事业人员处分规定》第6条)
- 11.【判断题】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受警告处分的期限为6个月;(《事业人员处分规定》第6条)
- 12.事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,()按新聘(任)岗位确定
- 13.事业单位工作人员受处分期间为:警告（ ）,记过（ ）,降低岗位等级（ ）。
- 14.事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,处分期间为12个月.()
- 15.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由（）受理。A、同级事业单位人事综合管理部门B、上级事业单位人事综合管理部门C、同级纪检监察部门D、事业单位主管部门
- 16.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由（）受理。A、同级事业单位人事综合管理部门B、上级事业单位人事综合管理部门C、同级纪检监察部门D、事业单位主管部门
- 17.【判断题】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员存在违纪违法行为,有关单位不处分或者不按规定处理的,应当根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十五条规定追究相关人员责任。(《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见第7条)
- 18.【判断题】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员存在违纪违法行为,有关单位不处分或者不按规定处理的,应当根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十五条规定追究相关人员责任。(《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见第7条)
