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管理宽度又叫做管理()
选项:
A:幅度
B:长度
C:扁平
D:交叉
管理
又叫
扁平
发布时间:
2024-04-25 15:53:42
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相关试题
1.
扁平式组织结构的特点有选项: A:管理层次较少 B:管理层次较多 C:管理幅度较宽 D:管理幅度较窄 E:信息传递快
2.
组织结构设计的扁平化趋势是指()。 选项: A、 增加管理层级和管理幅度 B、 增加管理层级,减小管理幅度 C、 减少管理层级和管理幅度 D、 减少管理层级,增大管理幅度
3.
【单选题】扁平结构的特点是()。 A. 管理幅度小,管理层次少 B. 管理幅度小,管理层次多 C. 管理幅度大,管理层次多 D. 管理幅度大,管理层次少
4.
【多选题】下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()。 A. 高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次多 B. 高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次少 C. 扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少 D. 扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
5.
高层管理者的管理幅度又中低层管理者的管理幅度大
6.
扁平结构是管理层次少而管理幅度大的组织结构
7.
扁平结构是管理层次少而管理幅度大的组织结构
8.
()指一个管理人员直接管辖的下属人数。 选项: A:管理宽度 B:管理幅度 C:管理范畴 D:管理密度
9.
扁平型组织是指管理层次少而管理幅度大的组织结构。( )
10.
管理幅度包括管理的( )两个方面。 选项: A: 宽度和深度 B:宽度和广度 C: 深度和广度 D:宽度和灵活度多选题
11.
管理层次较少而管理幅度较大的扁平式组织结构的优点包括()?
12.
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是:()
13.
扁平型组织是指管理层次少而管理幅度大的组织结构。 选项: A:正确 B:错误
14.
351 管理幅度包括管理的()两个方面。 选项: A:A.宽度和深度 B:B.宽度和广度 C:C. 深度和广度 D:D.宽度和灵活度
15.
管理人员直接管辖的下属人员的数目叫做管理幅度
16.
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是:( )选项: A:管理严密 B:分工明确 C:易于协调 D:信息流通快
17.
管理跨度,又称“管理宽度”或“管理幅度”,指直接领导的下属数量。A.正确B.错误
18.
管理层次与管理幅度的关系是()。 选项: A:正比关系 B:反比关系 C:平行关系 D:交叉关系
19.
管理幅度小,管理层次多,会形成多层组织结构,反之则会形成扁平组织结构。正确错误
20.
管理者的管理幅度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是选项: A:高层管理幅度 > 中层管理幅度 > 基层管理幅度 B:高层管理幅度 = 中层管理幅度 = 基层管理幅度 C:高层管理幅度 D:高层管理幅度 > 中层管理幅度
21.
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。( )(中)
22.
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是( )。选项: A:管理严密; B:分工明确; C:上下级易于协调; D:信息纵向流通快,管理费用低
23.
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是( )。 选项: A、管理严密 B、分工明确 C、上下级易于协调 D、信息纵向流通快,管理费用低
24.
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。 A 正确B 错误
25.
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。( )1分] 选项: A:正确 B:错误
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