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- 2.定量职位分析的方法包括 选项：A、职位分析问卷法 B、管理职位描述问卷 C、通用标准问卷 D、职能职位分析法 E、观察法
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- 8.定量职位分析的方法包括______。( )A、职位分析问卷法B、管理职位描述问卷C、通用标准问卷D、O*NET系统
- 9.定量职位分析的方法包括 选项： A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷 C:通用标准问卷 D:O*NET系统
- 10.定量职位分析的方法包括（）A．职位分析问卷法B．管理职位描述问卷C．D．通用标准问卷D．C．O*NET系统E．职能职位分析法
- 11.【多选题】定量职位分析的方法包括() A. 职位分析问卷法 B. 管理职位描述问卷 C. 关键事件法 D. 职能职位分析法
- 12.以人为基础的系统性方法包括()。 选项：A.工作元素分析法 B.职位分析问卷法 C.管理职位分析问卷 D.关键事件法
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- 14.从信度比较的视角来考察，以下正确的论述是（） 选项： A、职位分析问卷法优于工作要素法 B、工作要素法优于职位分析问卷法 C、工作要素法优于临界特质分析系统 D、以上全不正确
