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定量职位分析的方法包括()
A:职位分析问卷法
B:管理职位描述问卷
C:
D:通用标准问卷
D:
C:O*NET系统
E:职能职位分析法
分析法
职位
问卷
发布时间:
2024-05-06 09:53:09
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相关试题
1.
定量职位分析的方法包括( )。 选项: A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷 C:通用标准问卷 D:O*NET系统 E:职能职位分析法
2.
定量职位分析的方法包括( ) 选项: A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷 C:0*NET 系统 D:通用标准问卷 E:职能职位分析法
3.
定量职位分析的方法包括( )。 选项: A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷 C:通用标准问卷 D:O*NET系统 E:职能职位分析法
4.
定量职位分析的方法包括() 选项: A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷 C:通用标准问卷 D:职能职位分析法 E:O*NET系统
5.
[多选] 定量职位分析的方法包括()A . A.职位分析问卷法B . B.管理职位描述问卷C . D.通用标准问卷D . C.O*NET系统E . E.职能职位分析法
6.
定量职位分析的方法包括( ) 选项: A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法
7.
定量职位分析的方法包括 A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法 E: 观察法
8.
定量职位分析的方法包括 选项:A、职位分析问卷法 B、管理职位描述问卷 C、通用标准问卷 D、职能职位分析法 E、观察法
9.
41.定量职位分析的方法包括()。 A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述法 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法
10.
41.定量职位分析的方法包括()。 选项: A、职位分析问卷法 B、管理职位描述法 C、通用标准问卷 D、职能职位分析法
11.
定量职位分析的方法包括()A.职位分析问卷法B.管理职位描述问卷C.O*NET系统
12.
【多选题】定量职位分析的方法包括() A. 职位分析问卷法 B. 管理职位描述问卷 C. 关键事件法 D. 职能职位分析法
13.
职位分析的定量方法包括( ) 选项: A:观察法; B:关键事件技术; C:职位分析问卷; D:管理职位描述问卷; E:通用标准问卷
14.
以人为基础的系统性方法包括()。 选项:A.工作元素分析法 B.职位分析问卷法 C.管理职位分析问卷 D.关键事件法
15.
5、工作分析方法中,职位分析问卷法、管理职位描述问卷法和职能工作分析法等属于( ) 选项:A、A、基础性方法B、B、系统性方法C、C、任务分析D、D、人员分析
16.
定量的职务分析方法主要有()A 职位分析问卷法B 功能性工作分析方法C 管理岗位描述问卷法D 工作
17.
职位分析的定量方法包括: 选项: A:访谈法 B:非定量问卷调查法 C:观察法 D:O*NET系统
18.
[单选题]在进行信度比较时,以下选项中正确的是() A 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法 B 临界特质分析系统>职位分析问卷法>工作要素法 C 工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统 D 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法
19.
[单选题]工作分析系统的信度是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()。 A 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法 B 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法 C 工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法 D 临界特质分析系统>职位分析问卷法>工作要素法
20.
以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。 A.关键事件法 B.职位分析问卷法 C.工作要素法 D.功能性工作分析法 E.工作任务清单分析法
A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法 选项:A:A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法
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