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上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平()相关。
绩效
他们的
提职
发布时间:
2023-08-07 15:44:53
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1.
绩效考评对于员工个人是( )对自己工作状况及其成果的评价。选项: A:上级和同事; B:上级和下级; C:下级和同事; D:上级和平级
2.
绩效考评对于员工个人是( )对自己工作状况及其成果的评价。 选项: A、上级和同事 B、上级和下级 C、下级和同事 D、上级和平级
3.
绩效考评对于员工个人是( )对自己工作状况及其成果的评价。 选项: A:上级和同事; B:上级和下级; C:下级和同事; D:上级和平级
4.
绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价。 选项: A:上级和同事 B:上级和下级 C:下级和同事 D:上级和平级
5.
绩效考核对于员工个人即是( )对自己工作状况及其成果的评价。 选项: A、下级和同事 B、上级和下级 C、上级或下级 D、上级和同事
6.
绩效考核对于员工个人则是()对自己工作状况及其成果的评价。 选项: A、上级和同事 B、上级和下级 C、下级和同事 D、上级和平级
7.
绩效考核对于员工个人则是()对自己工作狀况及其成果的评价。 选项: A: 上级和同事 B: 上级和下级 C: 下级和同事 D: 上级和平级
8.
绩效考评对于员工个人是( )对自己工作状况及其成果的评价。A.上级和同事B.上级和下级C.下级和同事D.上级和平级
9.
绩效考评对于员工个人是( )对自己工作状况及其成果的评价。 A上级和下级 B 上级和同事 C下级和同事 D上级和平级A.BB.AC.CD.D
10.
绩效考评对于员工个人是( )对自己工作状况及其成果的评价。 A上级和下级 B 上级和同事 C下级和同事 D上级和平级A.BB.AC.CD.D
11.
绩效考核对于员工个人则是()对自己工作状况及其成果的评价。 选项: A、上级和同事\n B、上级和下级\n C、下级和同事\n D、上级和平级
12.
英国PRP(绩效关联薪资)教师评价制度从()几大领域来对教师进行评价选项: A:知识 B:技能和能力 C:价值信念与承诺 D:情感态度价值观
13.
在确定团队绩效评价的客体时,需要平衡( )之间的关系。选项: A:个人绩效与团队整体绩效 ; B:个人绩效与组织绩效; C:个人绩效与工作群体绩效 ; D:组织绩效与团队绩效
14.
在确定团队绩效评价的客体时,需要平衡( )之间的关系。 选项: A、个人绩效与团队整体绩效 B、个人绩效与组织绩效 C、个人绩效与工作群体绩效 D、组织绩效与团队绩效
15.
英国PRP(绩效关联薪资)教师评价制度从()几大领域来对教师进行评价A.知识B.技能和能力C.价值信念与承诺D.情感态度价值观
16.
员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的( )。 选项: A:情感承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:绩效承诺
17.
判断题]绩效考核是绩效评价主体根据组织的战略目标和绩效计划,对照工作目标或绩效标准,采用科学合理的评价方法,对员工的工作态度、工作行为、工作业绩和个人发展情况进行考核和评价的过程。( ) 选项: A:正确 B:错误
18.
员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的( )。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.绩效承诺
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