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评价中心技术是一种人才选拔的专门机构。( )
选项:
A:对
B:错
评价
选拔
专门机构
发布时间:
2024-03-29 08:28:52
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1.
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是()与()两种。
2.
体育教学评价的选拔目的是:发挥学生的体育特长,选拔优秀体育人才。( ) 选项: A:对 B:错
3.
[判断题]评价中心是一种专门进行人才甄选的专业实体机构。 A 对 B 错
4.
评价中心使用多种测评技术对人才进行甄选。 选项: A:正确 B:错误
5.
人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术 选项:A、人才测评的方法包括()。 A笔试 B心理测验 C面试 D评价中心技术
6.
情景模拟是人才选拔实施过程()的特点。 选项: A、预备性面试 B、职业心理测试 C、结构化面试 D、评价中心测试
7.
素质模型是企业人才选拔培养的工具之一。选项: A:对 B:错
8.
素质模型是企业人才选拔培养的工具之一。 选项: A:对 B:错
9.
会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式,主要用于对( )会计人才的评价。 选项: A:初级; B:中级; C:高级; D:注册
10.
人才测评的方法包括( )。选项: A:笔试 ; B:面试 ; C:心理测验 ; D:评价中心技术
11.
魏晋时期的人伦鉴识具有实际效用,是选拔人才的重要途径。( )选项: A:对 B:错
12.
进行人才选拔时,最常用的评价方式为()
13.
()对人的管理方式和人才选拔、评价、发现、使用都带来了新的理念和技术手段。 选项: A、科技进步 B、科技发展 C、科技革命 D、科技创新
14.
服装设计大赛的目的是为了选拔优秀模特人才。( ) 选项: A:对 B:错
15.
在面试中使用STAR模型选拔人才可信度比较高。( )选项: A:对 B:错
16.
评价中心下设() 选项: A:评价分中心 B:评价点 C:评价基地 D:人才交流中心
17.
明朝在选拔人才方面,实行科举制度。A.对B.错
18.
面试是入职者的敲门砖,是企业选拔人才的点金石。A.对B.错
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