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以下属于员工流出组织的形式有()
选项:
A:辞职
B:解雇
C:除名
D:调岗
E:退休
除名
辞职
解雇
发布时间:
2024-04-28 18:00:04
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1.
( )=辞职人数+解雇人数+调离人数+退休人数。
2.
我国公务员退休的形式有( )。选项: A:退休; B:退职; C:离休; D:辞职
3.
属于用于公司员工政府补助的有( )。 选项: A:生育津贴 B:退休干部补助 C:人才引进补贴 D:稳岗补贴
4.
A.内部招聘 B.鼓励提前退休 C.解雇员工 D.限制雇佣
5.
辞职人数+解雇人数+调离人数+退休人数=( )。 选项: A:人员增加量 B:人员需求量 C:人员减少量 D:人员供给量
6.
属于用于公司员工政府补助的有( )。 选项: A:A.生育津贴 B:B.退休干部补助 C:C.人才引进补贴 D:D.稳岗补贴
7.
人力资源退出包括( )。 选项: A:员工的辞职 B:解除劳动合同 C:退休 D:辞退
8.
我国退休制度的三种形式中,享受待遇最低的是( )。选项: A:退休; B:退职; C:离休; D:辞职
9.
我国退休制度的三种形式中,享受待遇最高的是( )。选项: A:退休; B:退职; C:离休; D:辞职
10.
人力资源退出包括( )A、员工的辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退
11.
人力资源退出包括()。A、员工的辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退
12.
人力资源退出包括()。A、员工的辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退
13.
人力资源退出包括( ).A、员工地辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退
14.
辞职人数 解雇人数 调离人数 退休人数=();A.人员需求量B.人员供给量C.人员增加量D.人员减少量
15.
当组织的人力资源需求小于供给时,组织所可能采取的对策主要有?选项: A:鼓励员工提前退休 B:冻结雇用 C:临时性解雇或永久裁员 D:非核心业务进行外包
16.
人力资源退出包括( )。 员工的辞职 B.解除劳动合同 C.退休 D.辞退 人力资源管理所关注以下内容( )。 选项:A、人员的招聘B、人员的培训C、员工的评价D、员工的家庭
17.
属于无惩罚措施惩戒的是选项: A:罚款; B:盯岗; C:调岗; D:口头警告
18.
组织内部的员工流出组织指的是组织员工流动的() 选项:A:组织内部流动 B:组织外部流动 C:职业流动 D:社会流动
19.
以下属于我们监管中队执勤的岗位有()? 选项: A:.门岗 B:押解岗 C:巡控岗 D:管教岗
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