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按照赫茨伯格的观点,所有需要的满足,都有利于提高人工作的积极性
选项:
A:对
B:错
有利于
积极性
高人
发布时间:
2024-04-16 20:22:35
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1.
按照赫茨伯格的观点,所有需要的满足,都有利于提高人工作的积极性。
2.
赫茨伯格认为调动人的积极性主要从人的内部,从工作本身来调动人的内在积极性。
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按照赫茨伯格的双因素理论,薪金属于保健因素。( )选项: A:对 B:错
4.
简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。
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简述赫茨伯格双因素理论的主要观点
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简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。
7.
简述赫茨伯格的双因素理论的主要观点。
8.
关于个体需要和积极性之间的关系,以下说法正确的是( )选项: A:根据马斯洛需要层次理论,需要获得满足时,个体积极性升高;需要受挫时,个体积极性下降;; B:根据奥德弗ERG理论,某些需要获得满足,个体积极性不一定升高;但如果这些需要受挫,个体积极性一定下降;; C:根据赫茨伯格的双因素理论,需要获得满足时,个体积极性升高;需要受挫时,个体积极性下降;; D:根据赫茨伯格的双因素理论,某些需要获得满足,个体积极性不一定升高;但如果这些需要受挫,个体积极性一定下降;
9.
按照赫茨伯格的双因素理论,薪金属于保健因素。( )
10.
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。
11.
按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:( )和( ))。
12.
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。 选项: A:正确 B:错误
13.
按照赫茨伯格的双因素理论,薪金属于保健因素。 选项: A、正确 B、错误
14.
按照赫茨伯格的双因素理论,薪金属于保健因素。( )选项: A:正确; B:错误
15.
赫茨伯格的双因素理论
16.
赫茨伯格的双因素理论
17.
描述赫茨伯格的双因素理论
18.
简述赫茨伯格的双因素理论。
19.
简述赫茨伯格的双因素理论。
20.
美国心理学家赫茨伯格提出的激励理论是双因素理论。( )选项: A:对 B:错
21.
公平理论是由谁提出的?() 选项: A、马斯洛 B、赫茨伯格 C、明茨伯格 D、亚当斯
22.
简述赫茨伯格双因素理论的内容。
23.
赫茨伯格的双因素理论是指 。
24.
简述马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论的比较
25.
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。 选项: A、成就需要 B、安全 C、工资水平 D、工作条件
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