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- 1.某集团下属若干子公司，2019年度各子公司发生的下列事项，经注册会计师的职业判断认为，均表明可能存在重大错报风险，请判断与财务报表项目的哪些认定相关，将其相关内容填列在相应表格中。（1）甲公司上年度的职工薪酬采取当月发放的形式，本年度的职工薪酬改为次月5日发放，但本年度的职工薪酬的期末余额和上年度的期末余额基本持平；另外已知甲公司职工队伍基本稳定，且本年度的工资上涨幅度为20%左右。（假定本公司核算的工资仅计入管理费用和销售费用）（2）乙公司生产的A产品经网友反映可能含有较高的化学成分，会对消费者的健康造成不利影响，虽经国家有关部门出具的检测报告，但仍有超过半数的网民对A产品的安全性表示担忧，乙公司本年度未对A产品计提任何存货跌价准备。（3）丙公司的产品销售采取在各地设立销售服务部的形式，本年度丙公司在多个城市设立销售服务部，销售服务部数量增加一倍，但其账簿上显示，本年度销售服务部的租金支出仅比去年增长5%，另外假设本年度的销售服务处的租金均未支付。（4）丁公司与客户签订销售合同，以每件20万元销售B产品30件，至本年度末，该产品尚未生产，在签订合同后不久，丁公司即得知该产品所需原材料的价格上涨，导致其单位成本变为每件23万元，如不能按期交货，丁公司需要支付价款的20%的违约金，丁公司未对本事项进行任何账务处理。（5）戊公司自2019年开始研发一项新技术，到本年度12月份，已经达到预定用途，戊公司已经确认无形资产，但受国家产业政策的影响，市场对该类新产品尚无需要（假定不考虑无形资产摊销的影响）。序号 子公司 财务报表项目及认定（1） 甲公司 （2） 乙公司 （3） 丙公司 （4） 丁公司 （5） 戊公司
- 2.某集团下属若干子公司，2×22年度各子公司发生的下列事项，经注册会计师的职业判断认为，均表明可能存在重大错报风险，请判断与财务报表项目的哪些认定相关。 ( )甲公司上年度的职工薪酬采取当月发放的形式，本年度的职工薪酬改为次月5日发放，但本年度的职工薪酬的期末余额和上年度的期末余额基本持平；另外已知甲公司职工队伍基本稳定，且本年度的工资上涨幅度为20%左右。( ) ( )乙公司生产的A产品经网友反映可能含有较高的化学成分，会对消费者的健康造成不利影响，虽经国家有关部门出具的检测报告，但仍有超过半数的网民对A产品的安全性表示担忧，乙公司本年度未对A产品计提任何存货跌价准备。 ( )丙公司的产品销售采取在各地设立销售服务部的形式，本年度丙公司在多个城市设立销售服务部，销售服务部数量增加一倍，但其账簿上显示，本年度销售服务部的租金支出仅比去年增长5%，另外假设本年度的销售服务处的租金均未支付。 ( )丁公司与客户签订销售合同，以每件20万元销售B产品30件，至本年度末，该产品尚未生产，在签订合同后不久，丁公司即得知该产品所需原材料的价格上涨，导致其单位成本变为每件23万元，如不能按期交货，丁公司需要支付价款的20%的违约金，丁公司未对本事项进行任何账务处理。 ( )戊公司自2×22年开始研发一项新技术，到本年度12月份，已经达到预定用途，戊公司已经确认无形资产，但受国家产业政策的影响，市场对该类新产品尚无需要( )。 序号子公司财务报表项目及认定 ( )甲公司应付职工薪酬/完整性销售费用/完整性管理费用/完整性 ( )乙公司资产减值损失/完整性存货/准确性、计价和分摊 ( )丙公司销售费用/完整性其他应付款/完整性 ( )丁公司营业外支出/完整性预计负债/完整性 ( )戊公司研发费用/完整性无形资产/存在
- 3.某集团下属若干子公司，2014 年度各子公司发生的下列事项，经注册会计师的职业判断认为，均表明可能存在重大错报风险，请判断与财务报表项目的哪些认定相关，将其相关内容填列在相应表格中。（2）乙公司生产的 A 产品经网友反映可能含有较高的化学成分，会对消费者的健康造成不利影响，虽经国家有关部分出具的检测报告，但仍有超过半数的网民对 A 产品的安全性表示担忧，乙公司本年度未对 A 产品计提任何存货跌价准
- 4.丙公司的产品销售采取在各地设立销售服务部的形式，本年度丙公司在多个城市设立销售服务部，销售服务部数量增加一倍，但其账簿上显示，本年度销售服务部的租金支出仅比去年增长3%，另外假设本年度的销售服务处的租金均未支付。（假定本公司核算的应付租金均计入其他应付款）
- 5.甲公司2×21年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2×20年购入的价款为100万元（不含增值税）的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项113万元（含增值税）已于2×20年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3 000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2×21年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）万元。选项： A:2 400 ; B:2 513 ; C:2 413 ; D:2 613
- 6.甲公司2×19年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2×19年购入的价款为100万元（不含增值税）的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已于2×19年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3 000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2×19年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）万元。 选项： A:2 400 ; B:2 517 ; C:2 417 ; D:2 617
- 7.小型矿山企业可以按照总产量、（）和相应的费率计算缴纳工伤保险费。 选项： A、吨矿工资含量 B、上一年度职工月平均工资 C、上一年度职工工资总额 D、本年度职工工资总额
- 8.行政机关的违法行政行为造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为（ ）国家上年度职工年平均工资的二十倍选项： A:国家上年度职工年平均工资的十五倍; B:国家上年度职工年平均工资的二十倍; C:国家本年度职工年平均工资的十五倍; D:国家本年度职工年平均工资的二十倍
- 9.国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述方法计算。( )选项： A:本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数 B:本年度职工年平均工资除以全年天数 C:上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数 D:上年度职工年平均工资除以全年天数、
- 10.发放的职工生活困难补助应通过( )账户进行核算。 选项：A、应付职工薪酬——工资 B、管理费用 C、主营业务成本 D、应付职工薪酬——职工福利
- 11.A公司应付职工薪酬年初余额2000万元，本年计入生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬为2300万元，应付职工薪酬期末余额1800万元，则“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）。
- 12.企业发放的职工生活困难补助通常应通过( )账户进行核算。 A.应付职工薪酬—工资B.管理费用C.应付职工薪酬—职工福利D.营业外支出
- 13.发放的职工生活困难补助应通过( )账户进行核算。A.应付职工薪酬——工资B.管理费用C.主营业务成本D.应付职工薪酬——职工福利
- 14.A公司应付职工薪酬年初余额100万元，本年计入生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬为160万元，应付职工薪酬期末余额150万元，则“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）万元。
- 15.应付职工薪酬的实质性审查不包括()。2分 选项： A:抽查应付职工薪酬的支付凭证 B:通过分析性复核检查年度工资的变动情况有无异常 C:抽查年度内职工福利的使用情况 D:确定应付职工薪酬是否已在资产负债表上充分披露
- 16.下列各项中，企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是（ ）选项： A:发放职工工资; B:确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 ; C:支付职工的培训费 ; D:缴存职工基本养老保险费
- 17.在进行工资费用分配时，对于销售人员的工资，应作的会计分录为（ ）。 选项： A:借：销售费用 贷：应付职工薪酬; B:借：管理费用 贷：应付职工薪酬; C:借：生产成本 贷：应付职工薪酬; D:借：在建工程 贷：应付职工薪酬
