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- 1.简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如： 选项：简历上最好不使用照片#所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现#如果出现错别字，会给人留下消极印象#过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标
- 2.简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如： 选项： A:如果出现错别字，会给人留下消极印象 B:过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标 C:简历上最好不使用照片 D:所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
- 3.简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如：ABD 选项：A、如果出现错别字，会给人留下消极印象|B、过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标|C、简历上最好不使用照片|D、所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
- 4.简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如：() 选项：A、如果出现错别字，会给人留下消极印象 B、过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标 C、简历上最好不使用照片 D、所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
- 5.简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如： 选项： A:如果出现错别字，会给人留下消极印象 B:过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标 C:简历上最好不使用照片 D:所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
- 6.简历呈现了一个人T（品质）方面的细节，比如（） 选项：A：如果出现错别字，会给人留下消极印象B：过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标C：简历上最好不使用照片D：所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
- 7.简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如：A、如果出现错别字，会给人留下消极印象B、过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标
- 8.简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如：
- 9.简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（） 选项：A．简历要"有料"展示与岗位吻合B．通过简历形成良好第一印象C．通过简历建立"可信"印象D．简历设计要精美，有艺术感
- 10.简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要: 选项：简历设计要精美,有艺术感#通过简历形成良好第一印象#通过简历建立“可信”印象#简历要“有料”展示与岗位吻合
- 11.简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要: 选项：简历设计要精美,有艺术感#通过简历形成良好第一印象#简历要“有料”展示与岗位吻合#通过简历建立“可信”印象
- 12.关于简历说法正确的是：（)A. 简历应该个性化，根据目标岗位调整简历B. 简历应该严格按照模板制 选项：A．A. 简历应该个性化，根据目标岗位调整简历 B．B. 简历应该严格按照模板制作，不应该突出个性
- 13.简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要： 选项：A、简历要“有料”展示与岗位吻合 B、通过简历形成良好第一印象 C、通过简历建立“可信”印象 D、简历设计要精美，有艺术感
- 14.简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要： 选项： A:简历要“有料”展示与岗位吻合 B:通过简历形成良好第一印象 C:通过简历建立“可信”印象 D:简历设计要精美，有艺术感
- 15.简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要：A、简历要 “有料 ”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立 “可信 ”印象D、简历设计要精美，有艺术感
- 16.简历是求职与 HR 招聘方的第一接触面，所以需要 选项： A: 简历要“有料”展示与岗位吻合 B: 通过简历形成良好第一印象 C: 通过简历建立“可信”印象 D: 简历设计要非常精美，有艺术感
- 17.【多选题】简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要： 选项： A、简历要“有料”展示与岗位吻合 B、通过简历形成良好第一印象 C、通过简历建立“可信”印象 D、简历设计要精美，有艺术感
- 18.简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（） 选项： A、A简历要“有料”展示与岗位吻合 B、B通过简历形成良好第一印象 C、C通过简历建立“可信”印象 D、D简历设计要精美，有艺术感
