甲公司上年度的职工薪酬采取当月发放的形式,本年度的职工薪酬改为次月5日发放,但本年度的应付职工薪酬的期末余额和上年度的期末余额基本持平;已知甲公司职工队伍基本稳定,且本年度的工资上涨幅度为10%左右。(假定本公司核算的工资均计入管理费用) 期末余额 上涨幅度 职工队伍 发布时间:2024-04-22 07:40:55