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1.依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），在职业健康检查中，用人单位应当如实提供职业健康检查所需的相关资料，下列选项中不属于用人单位应当提交资料的是（ ）。 选项： A:
用人单位的基本情况
B:工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间
C:工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料
D:报告出具形式
- 2.根据《职业健康检查管理办法》规定，在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用 选项： A:用人单位的基本情况 B:工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间 C:工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料 D:检查费用
- 3.依据《职业健康检查管理办法》(卫健委令第 2 号),职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案,职业健康 检查档案材料应当包括( )。 选项： A:职业健康检查委托协议书 B:用人单位提供的相关资料 C:出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料 D:其他有关材料
- 4.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者（）资料时，用人单位应当如实提供。 选项： A、A职业史和职业病危害接触史 B、B企业生产经营 C、C用工证明 D、D工作场所职业病危害因素检测结果等资料
- 5.依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按规定，及时、如实向所在地卫生健康主管部门。正确错误 选项： A:正确 B:错误
- 6.依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按规定，及时、如实向所在地（ ）申报职业病危害项目。 选项： A:人民政府 B:应急管理局 C:卫生健康主管部门 D:安全监督管理部门
- 7.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的( )内容。 选项： A、规章制度、操作规程 B、工作场所职业病危害因素检测结果 C、接触危害因素人员名单 D、规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
- 8.【判断】依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。A、错误B、正确
- 9.用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。选项： A:正确; B:错误
- 10.单选 选项： A:依据《职业健康检查管理办法》规定，职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的（ ） B:项目和周期 C:类型和时间 D:方法和医生 E:必要性
- 11.依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案，职业健康检查档案材料应当包括（ ）。
- 12.第41题：劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起10日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。（） 选项： A:正确 B:错误
- 13.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起10日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。 选项： A:正确 B:错误
- 14.98劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起10日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 15.职业病诊断，应当综合分析下列______因素： 选项： A、病人的职业史； B、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况； C、临床表现以及辅助检查结果等。
- 16.下列用人单位职业病防治工作说法正确的是( )。 选项： A: 主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训，但未定期组织劳动者进行在岗期间职业卫生培训 B: 定期对工作场所的职业病危害因素进行检测或评价 C: 工作场所中有害作业与无害作业相邻布置 D: 未组织新录用的劳动者进行职业健康检查
