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相关试题
- 1.10. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。选项： A:劳动行政部门; B:工会; C:劳动争议调解委员会; D:劳动争议仲裁机构
- 2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由 .确认。 选项： A、劳动行政部门 B、工会 C、劳动争议仲裁机构或者人民法院
- 3.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者（)确认。A.劳动行政部门B.劳动监察 选项：A、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。 A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.人民法院
- 4.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 选项： A、劳动争议监察机构 B、劳动行政部门 C、企业劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁机构
- 5.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A、劳动争议监察机构B、劳动行政部门C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构
- 6.对劳动合同的无效或者部分无效有争议时，应向（）或者人民法院确认选项： A:劳动行政部门; B:劳动争议仲裁机构; C:劳动争议调解委员会; D:劳动监察机构
- 7.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，首先由（ ）确认。选项： A:劳动行政部门 B:工会 C:劳动争议仲裁机构 D:人民法院
- 8.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议仲裁机构D、劳动争议调解委员会
- 9.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的， 由哪些部门确认（ ）。 选项： A:政府劳动行政部门 B:劳动争议仲裁机构 C:人民法院 D:工会
- 10.[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。 A 劳动行政部门 B 劳动监察机构 C 劳动争议调解委员会 D 劳动争议仲裁机构
- 11.根据《劳动合同法》第26条的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由谁确认( )A 劳动争议调解委员会 B 用人单位的主管部门 C 劳动争议仲裁机构 D 仲裁委员会 E 人民法院
- 12.对劳动合同的无效或者部分无效可由争议的由劳动争议仲裁机构、人民法院或者劳动争议调解组织等机构确认。选项： A:正确; B:错误
- 13.对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应向( )或者人民法院确认。A.劳动争议调解委员会B.劳动行政部门C.劳动监察机构D.劳动争议仲裁机构
- 14.《劳动法》及《劳动合同法》规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。 选项： A、劳动行政部门 B、劳动监察机构 C、劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁机构
- 15.根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者（）确认。
- 16.根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，（ ）确认。 选项： A:工会 B:劳动争议仲裁机构 C:人民法院 D:工商行政管理机关
- 17.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认（） 选项： A、政府劳动行政部门 B、劳动争议仲裁机构 C、人民法院
- 18.根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（） 选项：A、Y、对 B、N、错
- 19.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( ) 确认。选项： A:劳动争议仲裁机构 B:劳动争议调解机构 C:劳动行政主管部门 D:人民法院 E:人民检察院
- 20.根据《劳动合同法》第26条的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。 选项： A、劳动争议调解委员会 B、用人单位的主管部门 C、劳动争议仲裁机构 D、仲裁委员会 E、人民法院
- 21.根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。A.劳动争议仲裁机构B.人民法院C.劳动行政部门D.工会组织
- 22.根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认 选项： A:工会 B:劳动争议仲裁机构 C:人民法院 D:工商行政管理机关
- 23.根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认选项： A:劳动争议仲裁机构 B:人民法院 C:劳动争议调解委员会
- 24.根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )机构或者( )确认。 选项： A:劳动争议仲裁 B:安全生产监督 C:人民法院 D:人民政府
- 25.根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认 选项： A:1 B:劳动争议仲裁机构、人民法院 C:1 D:1
