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下列哪一类岗位不能使用劳务派遣用工?
选项:
A:临时性岗位;
B:辅助性岗位;
C:替代性岗位;
D:主营业务岗位
主营业务
替代性
劳务派遣
发布时间:
2024-03-25 12:13:57
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1.
48.劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是 选项: A、辅助性岗位 B、 临时性岗位 C、 替代性岗位 D、 流动性强的岗位
2.
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在以下哪三种工作岗位上实施? 选项: A、替代性岗位 B、辅助性岗位 C、临时性岗位 D、主体性岗位
3.
劳务派遣的岗位只能在三类性质的岗位上使用被派遣劳动者 答案: 、临时性、辅助性、替代性
4.
用工单位不能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A、临时性 B、辅助性 C、替代性 D、一线岗位
5.
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
6.
【多选题】劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施?() A. 临时性工作岗位 B.辅助性工作岗位 C.替代性工作岗位 D.长期性 A. 临时性工作岗位 B. 辅助性工作岗位 C. 替代性工作岗位 D. 长期性工作 答案: 临时性工作岗位; 辅助性工作岗位; 替代性工作岗位
7.
在临时性、辅助性、可替代性岗位可实施劳务派遣。
8.
劳务派遣只能在()工作岗位上实施。A临时性B辅助性C替代性D固定性 选项:A、劳务派遣只能在()工作岗位上实施。 A临时性B辅助性C替代性D固定性
9.
【多选题】劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施?() A. 临时性工作岗位 B.辅助性工作岗位 C.替代性工作岗位 D.长期性 A. 临时性工作岗位 B. 辅助性工作岗位 C. 替代性工作岗位 D. 长期性工作
10.
劳动派遣一般在哪几种工作岗位上实施() 选项: A、重要性岗位 B、临时性岗位 C、辅助性岗位 D、替代性岗位
11.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )工作岗位上实施。 选项: A:核心机密岗位 B:临时性 C:辅助性 D:替代性
12.
《劳务派遣暂行规定》规定用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A、 临时性 B、 辅助性 C、 替代性
13.
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。 选项: A:临时性 B:辅助性 C:替代性
14.
1. 劳务派遣一般在( 临时性)、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
15.
劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施。A、临时性B、替代性C、主营性D、辅助性
16.
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。( ) 选项: A:正确 B:错误
17.
用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。A、临时性B、辅助性C、重要性D、替代性
18.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,不能在哪种的工作岗位上实施() 选项: A、临时性 B、流动性 C、辅助性 D、替代性
19.
法律规定,劳务派遣适用于临时性、辅助性、替代性岗位,因此劳务派遣单位可以根据需要采用灵活的非全日制用工形式。()选项: A:对 B:错
20.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。( )
21.
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。A、长期性B、临时性C、辅助性D、替代性
22.
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。A、长期性B、辅助性C、替代性D、临时性
23.
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。 选项: A、长期性 B、辅助性 C、替代性 D、临时性
24.
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。 选项: A:通用性 B:临时性 C:辅助性 D:替代性
25.
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。 选项: A、临时性 B、辅助性 C、安全性 D、替代性
26.
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。 选项: A:长期性 B:临时性 C:辅助性 D:替代性
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