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现代冲突理论中,冲突水平较低表明组织环境和谐,氛围融洽。
A:对
B:错
冲突
较低
融洽
发布时间:
2024-04-03 09:11:54
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1.
8、现代冲突理论中,冲突水平较低表明组织环境和谐,氛围融洽。 选项:A:对|B:错
2.
现代冲突理论中,冲突水平较低表明组织环境和谐,氛围融洽。
3.
现代冲突理论中,冲突水平较低表明组织环境和谐,氛围融洽。A.正确B.错误
4.
现代冲突理论中,冲突水平较低表明组织环境和谐,氛围融洽。 选项: A、正确 B、错误
5.
现代冲突理论认为,冲突是对组织不利的,因此,管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。( )选项: A:对 B:错
6.
在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,( )选项: A:没有或很少冲突; B:冲突非常多; C:冲突太激烈; D:冲突水平适当
7.
组织的绩效与冲突水平存在密切联系,冲突水平越高,组织绩效越高。 ( ) 选项: A:对 B:错
8.
现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。 选项: A.防止冲突发生 B.全面消除冲突 C.发挥冲突的积极性,减少其不利影响 D.强制解决冲突
9.
TRIZ理论中,冲突分为( )。A.设计冲突B.技术冲突C.物理冲突D.理论冲突
10.
现代冲突理论认为,冲突对组织是不利的,因此,管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。( )
11.
关于冲突观念的现代观点认为冲突保持在适度水平是有益的。 ( ) 选项: A:对 B:错
12.
传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()的。A.相互作用B.有益的C.不可避免的
13.
传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()的。A.相互作用B.有益的C.不可避免的
14.
符合现代冲突观点的是()oA、冲突本身没有好坏之分B、健康的组织中没有冲突C、t C.有些冲突对组织具有破坏性D、有些冲突对组织具有建设性
15.
传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()A.相互作用的B.有益的C.不可避免的D.可避免的
16.
传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()
17.
传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()的
18.
下列对组织冲突特征描述正确的有( )。 选项: A: 组织冲突是客观存在的、不可避免的 B: 只要组织成员感觉到差异的存在,冲突状态就存在,差异是否存在无关紧要 C: 组织冲突对组织的破坏性极大,管理者应该接受避免组织冲突的培训 D: 组织冲突对组织的积极性很大,管理者不应该干涉组织冲突 E: 组织冲突水平对组织绩效水平影响很大
19.
现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是() 选项: A、防止冲突发生 B、全面消除冲突 C、发挥冲突的积极性,减少其不利影响 D、强制解决冲突
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