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- 1.求职择业是一个复杂的过程，即使在真实的信息里面也不是每条信息都适合毕业生自己的实际情况。这就需要（ ）。 选项： A:分析鉴别、去伪存真 B:分清主次、去粗存精 C:选择决策，及时处理
- 2.[单选题] (2分)求职择业是一个复杂的过程,即使在真实的信息里面也不是每条信息都适合毕业生自己的实际情况。这就需要( )。A、分析鉴别、去伪存真B、选择决策,及时处理C、分清主次、去粗存精D、https://bgk-photo.cdn.bcebos.com/ac345982b2b7d0a2b9049afcdbef76094a369a86.jpg
- 3.信息的价值首先在于其真实性,因此,分析信息首先要确定其真实可靠的程度。这就需要( )A.分析鉴别、去伪存真B.分清主次、去粗存精C.选择决策，及时处理
- 4.就业信息的分析有哪些() A: 分析鉴别、去伪存真 B: 分清主次、重点把握 C: 选择决策、处理及时 D: 以高薪、豪宅等诱饵诱骗毕业生加入传销组织
- 5.【判断题】信息的价值首先在于其真实性，因此，分析信息首先要确定其真实可靠的程度。这就需要选择决策，及时处理（ ） A.对 B.错
- 6.就业信息在毕业生求职过程中的作用包括（ ）选项： A:就业信息是毕业生求职择业的基础 B:就业信息是毕业生通向用人单位的桥梁 C:就业信息是毕业生进行职业决策的重要依据 D:丰富的就业信息是毕业生顺利就业的可靠保证
- 7.就业信息在毕业生求职过程中的作用包括（ ） 选项： A:就业信息是毕业生求职择业的基础 B:就业信息是毕业生通向用人单位的桥梁 C:就业信息是毕业生进行职业决策的重要依据 D:丰富的就业信息是毕业生顺利就业的可靠保证
- 8.就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括：（ ）选项： A:就业政策 B:就业方法 C:供求信息 D:其他选项都正确
- 9.毕业生搜集就业信息的方法（ ）选项： A:及时输出信息，实现合作共赢 B:及时弥补不足，做到人职匹配 C:及时运用信息，做到捷足先登 D:及时分析鉴别，去伪存真
- 10.在信息过载的时代背景下，要想高效选择或有效利用信息，需要树立怎样的理念？（ ）。选项： A: 多多益善 B:去粗取精 C:去广求专 D:去伪存真
- 11.毕业生搜集就业信息的方法（ ）。 选项： A、及时分析鉴别，去伪存真 B、及时输出信息，实现合作共赢 C、及时运用信息，做到捷足先登 D、及时弥补不足，做到人职匹配
- 12.求职择业前应当对自己本身和当前就业环境进行分析，寻找适合自己的（ ）。
- 13.就业信息搜集工作的好坏，与毕业生求职择业的效果无关。
- 14.就业信息的利用是指，对经过求职者理解并加工处理后的信息转换过程，就是根据就业信息进行求职、择业的过程。大学毕业生要学会合理、充分地利用这些有效就业信息。步骤包括：（）
- 15.就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用,它贯穿于职业决策的始末.因此在择业前,要做好收集就业信息的准备,就业信息主要包括
- 16.在复杂的购买行为中，消费者购买决策过程的第三个阶段是（ ）选项： A:确认需要; B:收集信息; C:选择评价; D:购买决策
- 17.就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用,它贯穿于职业决策的始末.因此在择业前,要做好收集就业信息的准备,就业信息主要包括()
