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实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否()、()或者()等,都应当严肃问责。A.调离转岗B.提拔C.退休D.病退
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A.正确B.错误
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A、√B、×
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。 选项: A:提拔 B:调离转岗 C:退休 D:病退
实行( )问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。A.长期B.终身C.任外D.任内
实行终身问责,对于失职失职、性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。( )选项: A:对 B:错
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。5分A、调离转岗B、提拔C、病退D、退休
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否( ),都应当严肃问责。A、调离转岗B、提拔C、病退D、退休
实行( ),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。 选项: A、在职问责 B、终身问责 C、终身追责 D、从严问责
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。( )
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