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依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( ) 选项:A:因素分解法 B:因素比较法 C:排序法 D:评分法
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值方法是: 选项:A、因素分析法 B、因素比较法 C、排序法 D、评分法
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是() 选项: A:评分法 B:因素比较法 C:因素分解法 D:排序法
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是() 选项: A:因素分解法 B:因素比较法 C:评分法 D:排序法
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是 选项: A、因素分解法\n B、因素比较法\n C、排序法\n D、评分法
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依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种上作的价值的方法( ) 选项:A、因素分解法 B、 因素比较法 C、 排序沾 D、评分法
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种上作的价值的方法( ) 选项:A、因素分解法 B、 因素比较法 C、 排序沾 D、评分法
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种上作的价值的方法( ) 选项:A、因素分解法 B、 因素比较法 C、 排序沾 D、评分法
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