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热门标签: 旷工
连续旷工超过5天的惩处扣分12分,解除劳动合同
员工连续旷工超过()工作日或全年累计旷工超过()工作日, 按旷工离职处理 选项:A、2,3B、3,4C、3、5D、5,3
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )A、15B、30C、20D、40
连续旷工超过()天或全年旷工累计达到5天将做辞退处理
员工连续旷工超过( )A、3B、4C、5D、7
连续旷工超过_______个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日,解除聘用合同。A.10B.15C.30D.60
连续旷工超过()日或全年累计旷工超过()日者;予以开除处理。 选项: A: 1 B: 2 C: 3 D: 4. E: 5
连续旷工超过()天或一年内累计旷工超过()公司有权解除劳动合同。
公务员连续旷工超过()天或者一年内累计超过()天的予以辞退。
连续旷工超过2个工作日或者一年内累计旷工超过5日的,均视为自动离职。 选项: A:正确 B:错误
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