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管理口才的灵活性是指领导者不能用自己的话语否定集团的决定或意向;不能随便表态答复问题或做出许诺;不能想当然地议论评价某人、某事;不任意传播小道消息或泄露机密。选项: A:对 B:错
管理口才的灵活性是指领导者不能用自己的话语否定集团的决定或意向;不能随便表态答复问题或做出许诺;不能想当然地议论评价某人、某事;不任意传播小道消息或泄露机密。A.错B.对
判断题:管理口才的灵活性是指领导者不能用自己的话语否定集团的决定或意向;不能随便表态答复问题或做出许诺;不能想当然地议论评价某人、某事;不任意传播小道消息或泄露机密。A.正确B.错误
管理口才的灵活性是指领导者不能用自己的话语否定集团的决定或意向;不能随便表态答复问题或做出许诺;不能想当然地议论评价某人、某事;不任意传播小道消息或泄露机密。()A.正确B.错误
管理口才的灵活性是指领导者不能用自己的话语否定集团的决定或意向;不能随便表态答复问题或做出许诺;不能想当然地议论评价某人、某事;不任意传播小道消息或泄露机密。
管理口才的灵活性是指领导者不能用自己的话语否定集团的决定或意向;不能随便表态答复问题或做出许诺;不能想当然地议论评价某人、某事;不任意传播小道消息或泄露机密。( )
管理口才的灵活性是指领导者不能用自己的话语否定集团的决定或意向;不能随便表态答复问题或做出许诺;不能想当然地议论评价某人、某事;不任意传播小道消息或泄露机密
管理口才的灵活性是指领导者不能用自己的话语否定集团的决定或意向;不能随便表态答复问题或做出许诺;不能想当然地议论评价某人、某事;不任意传播小道消息或泄露机密。A.正确B.错误
下列选项中形容非正式沟通的有( )A.情感性强、效率高、速度快B.真实性难以判断C.常常以小道消息的形式呈现D.以一定的社会关系为基础
下列选项中形容非正式沟通的有()A.以一定的社会关系为基础B.常常以小道消息的形式呈现C.情感性强、效率高、速度快D.真实性难以判断
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