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热门标签: 劳动关系
【单选题】从广义上讲,劳动关系的主体包括( )①雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政府 选项:A、①②③⑤B、①②③④⑤C、①②④⑤D、①②③④
从狭义上讲,劳动关系主体包括__________。 选项:A、工会以及以工会为主要形式的员工团体 B、管理层以及雇主协会组织 C、员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织
从广义上讲,劳动关系的主体包括()①雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政府 选项:A:①②③⑤B:①②③④⑤C:①②④⑤D:①②③④
从广义上讲,劳动关系的主体包括()①雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政府 选项:A:①②③⑤ B:①②③④⑤ C:①②④⑤ D:①②③④
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷属于劳动争议。 选项: A、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 B、劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物 C、劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续 D、劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇 E、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
下列关于仲裁时效的说法正确的是() 选项: A、A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 B、B从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算 C、C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算 D、D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
下列关于仲裁时效的说法正确的是() 选项: A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 B、从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算 C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算 D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是( )选项: A:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B:因拖欠劳动报酬劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制 C:劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D:因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
下列关于劳动争议仲裁时效说法正确的是( )。 选项: A、劳动争议仲裁时效是3年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 B、 当事人向有关权利部门申请权利救济,仲裁时效中断 C、 劳动关系存续期间,追索劳动报酬不受仲裁时效的限制 D、 发生不可抗力或有正当理由的,仲裁时效中止
下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是( )选项: A:劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月; B:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; C:仲裁时效期间没有中断和中止情形; D:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
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