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热门标签: 分立
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。A.正确B.错误
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效。 选项: A:正确 B:错误
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。( )A.正确B.错误
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同可以无效。()A.正确B.错误
【判断题】公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任,但公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。()
【判断题】公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任,但公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
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