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[单选题]领导方式效果最差的类型是 A 高定规高关怀 B 高定规低关怀 C 高关怀低定规 D 低关怀低定规
四分图理论认为,效率最低的领导方式是:()A、低工作、低关怀B、高工作、低关怀C、低工作、高关怀D、高工作、高关怀
四分图理论认为,效率最高的领导方式是: 选项:A、低工作、低关怀; B、高工作、低关怀; C、低工作、高关怀; D、高工作、高关怀。
四分图理论认为,效率最低得领导方式就是:( )A、低工作、低关怀;B、高工作、低关怀;C、低工作、高关怀;D、高工作、高关怀。
四分图理论认为,效率最高的领导方式就是:( ) 选项: A:低工作、低关怀; B:高工作、低关怀; C:低工作、高关怀; D:高工作、高关怀。
领导四分图理论中,效果最差的领导方式类型是() 选项:A、高关怀一高定规B、高关怀一低定规C、低关怀一高定规D、低关怀一低定规
四分图理论认为,效率最高的领导方式是: 选项:低工作、低关怀;|高工作、低关怀;|低工作、高关怀;|高工作、高关怀。
四分图理论认为,效率最高的领导方式是:( )A、、低工作、低关怀;B、、高工作、低关怀;C、、低工作、高关怀;D、、高工E、作、高关怀。
莱宁格在跨文化护理理论的主要概念不包括() 选项: A、文化 B、关怀 C、文化关怀 D、护理关怀 E、跨文化护理
“ Primary Heal对h Care”是指 选项: A: 低级卫生保健 B: 初级健康关怀 C: 基本卫生保健 D: 基础卫生保健
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