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越是组织的上层管理者,所作出的决策越倾向于( )决策。A.经验的B.战略的C.非程序化的D.非确定型的
越是组织的上层管理者,所作出的决策越倾向于()的、战略的、非确定型的决策。
越是组织的上层管理者,所作出的决策越倾向于( )决策。
(多选题, 3分)越是组织的上层管理者,所作出的决策越倾向于( )决策。A. 确定型B. 经验的C. 战略的D. 非程序化的
越是组织的上层管理者,所作出的决策越倾向于( )决策。 选项: A:经验的 B:战略的 C:非程序化 D:非确定型
越是组织的上层管理者,所作出的决策越倾向于()决策。 选项: A、经验的 B、非确定型的 C、非程序化的 D、战略的
越是组织的上层管理者,所作出的决策越倾向于()决策。 A: 经验的 B: 非确定型的 C: 非程序化的 D: 战略的
越是组织的高层管理者,所做出的决策越倾向于( )选项: A:战略的、程序化的、确定型的决策 ; B:战术的、非程序化的、风险型的决策 ; C:战略的、非程序化的、风险型的决策 ; D:战略的、非程序化的、确定型的决策
一个人如果感觉他人获得报酬与他人付出的努力的比值大于自己获得的报酬与自己付出的努力的比值,就会倾向于增加自己的收入或减少自己今后的努力程度。( ) 选项:A:正确B:错误
一个人如果感觉他人获得报酬与他人付出的努力的比值大于自己获得的报酬与自己付出的努力的比值,就会倾向于增加自己的收入或减少自己今后的努力程度。() 选项:A.正确 B.错误
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