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热门标签: 陷入僵局
相互体谅是为避免谈判陷入僵局而采取的一种真诚合作的态度。( )选项: A:对 B:错
当谈判陷入僵局,经过协商而毫无进展,双方的情绪均处于低潮时,可以采用避开该话题的办法,换一个新的话题与对方谈判。以上采用的是( )策略打破僵局。 选项: A、采取横向式的谈判 B、用语言鼓励对方 C、寻找替代的方法 D、运用休会策略
1、当谈判陷入僵局,经过协调而毫无进展,双方的情绪均处于低潮时,可以彩避开该话题的办法,换一个新的话题与对方谈判。以上采用的是()策略打破僵局。 选项: A、采取横向式的谈判 B、用语言鼓励对方 C、寻找替代的方法 D、运用休会策略
25、当谈判陷入僵局,经过协调而毫无进展,双方的情绪均处于低潮时,可以彩避开该话题的办法,换一个新的话题与对方谈判。以上采用的是()策略打破僵局。 选项: A、采取横向式的谈判 B、用语言鼓励对方 C、寻找替代的方法 D、运用休会策略
2.当谈判陷入僵局,经过协商而毫无进展,双方的情绪均处于低潮时,可以采用避开该话题的办法,换一个新的话题与对方谈判。以上采用的是( )策略打破僵局。 选项: A、采取横向式的谈判 B、 用语言鼓励对方 C、 寻找替代的方法 D、 运用休会策略
谈判一旦陷入僵局,破解僵局的主要方法和对策是( )。A.交换谈判议题B.更换谈判人员C.暂时休会D.寻找替代方案E.借助调解人
固守法律框架往往是使谈判空间单一化、容易陷入僵局的原因之一。( ) 选项: A:对 B:错
什么时候你可以作为记录者的身份出现()选项: A:讨论开始的时候 B:出现自己认为对的观点的时候 C:讨论陷入僵局,两派观点僵持不下 D:讨论的最后环节,做预陈述
什么时候你可以作为记录者的身份出现() 选项:A、讨论开始的时候 B、出现自己认为对的观点的时候 C、讨论陷入僵局,两派观点僵持不下 D、讨论的最后环节,做预陈述
下面做法中,可以为自己在群面争取到发言机会的正确选项有() 答案:当讨论陷入僵局,两派观点相持不下时,寻找观点的共同之处,让大家从共同点继续问题讨论 在时间已经过去一半时,为团队刚刚所讨论的观点进行简单的总结
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