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热门标签: 公开选拔
明确培训师的选择原则有() 选项: A、择优聘用原则 B、突出重点原则 C、公开选拔原则
明确培训师的选择原则有() 选项: A、A择优聘用原则 B、B突出重点原则 C、C公开选拔原则
2333.事业单位人事管理,坚持( )、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 选项: A:A.公开透明 B:B.公开选拔 C:C.民主公正 D:D.党管干部
( )职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。 选择一项或多项: a. 厅局级正职以下领导职务 b. 副调研员以上 c. 县处级正职以下领导职务 d. 调研员以上
()职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。A.厅局级正职以下领导职务B.副调研员以上C.县处级正职以下领导职务D.调研员以上
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以(),产生任职人选。 选项: A、面向社会公开选拔 B、面向本机关公开选拔 C、在本机关竞争上岗 D、通过上级委派
何种非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选?() 选项: A、A厅局级正职以下领导职务 B、B副调研员以上 C、C县处级正职以下领导职务 D、D调研员以上
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。 选项: A:正确 B:错误
厅局级副职以下领导职务或者调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。( ) 选项: A:正确 B:错误
通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有()。 选项: A、厅局级正职以下非领导职务 B、厅局级以下领导职务 C、调研员以上非领导职务 D、副调研员以上非领导职务
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