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- 1.用人单位有（ ）情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A: 违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B: 未按劳动合同约定提供劳动保护的 C: 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D: 以暴力手段强迫劳动的
- 2.【多选题】用人单位有( )情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B.未按劳动合同约定提供劳动保护的 C.以暴力手段强迫劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- 3.用人单位有下列（)情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项：A．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的C．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D．未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 4.【单选题】 (1分)用人单位有下列（ ）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项： A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 5.用人单位有下列（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 6.https://bgk-photo.cdn.bcebos.com/29381f30e924b8998cebab477e061d950b7bf6fe.jpg19、(多选)用人单位有( )情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A、以暴力手段强迫劳动的B、未按劳动合同约定提供劳动保护的C、规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的D、违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 7.用人单位有下列（ ）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。选项： A:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D:未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 8.用人单位有下列（ ）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项： A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 9.用人单位有下列（ ）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- 10.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。 选项： A、（A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B、（B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C、（C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D、（D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 11.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。A．（A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B．（B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C．（C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D．（D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 12.用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的E、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 13.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。 A: （A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B: （B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C: （C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D: （D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 14.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。 选项：A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 15.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 16.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 17.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（ ）。 选项： A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C、未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D、未依法为劳动者缴费社会保险费的
- 18.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。 A: 用人单位的规章制度不违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 B: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C: 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D: 依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 19.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（B）。 选项： A:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D:未依法为劳动者缴费社会保险费的
- 20.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。 选项： A:用人单位的规章制度不违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D:依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 21.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )｡ 选项： A:用人单位的规章制度违反法律､法规的规定,损害劳动者权益的 B:用人单位违章指挥､强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D:未依法为劳动者缴费社会保险费的
- 22.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。 分值1分 选项： A:用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的 B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D:未依法为劳动者缴费社会保险费的
- 23.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形有（ ）。 选项： A:用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的 B:非法限制人身自由 C:用人单位违章指挥 D:强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E:法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
