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事业单位人事管理包括()
选项:
A:A人事计划
B:B岗位设置
C:C招聘、聘用
D:D工资福利、奖惩
人事管理
工资福利
岗位设置
发布时间:
2024-04-10 08:50:23
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1.
事业单位人事管理的具体内容选项: A:岗位设置和招聘竞聘; B:考核和培训; C:奖励和处分; D:工资福利和社会保险、人事争议处理
2.
事业单位人事管理的具体内容 选项: A: 岗位设置和招聘竞聘; B:考核和培训; C:奖励和处分; D:工资福利和社会保险、人事争议处理
3.
事业单位人事管理的具体内容选项: A: 岗位设置和招聘竞聘; B:考核和培训; C:奖励和处分; D:工资福利和社会保险、人事争议处理
4.
10.下列关于《事业单位人事管理条例》有关规定,说法错误的是( ) 选项: A:事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作 B:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案 C:事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘 D:事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过上级主管部门的审批
5.
2.根据《事业单位人事管理条例》,下列关于事业单位的说法正确的是()。 选项: A:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于5年 B:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案 C:事业单位新聘用工作人员,应当全部岗位面向社会公开招聘 D:事业单位工作人员不能进行交流
6.
2.根据《事业单位人事管理条例》,下列关于事业单位的说法正确的是()。 选项: A:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于5年 B:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案 C:事业单位新聘用工作人员,应当全部岗位面向社会公开招聘 D:事业单位工作人员不能进行交流
7.
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位公开招聘工作人员的程序是什么? ( )制定公开招聘方案; ( )公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; ( )审查应聘人员资格条件; ( )考试、考察; ( )体检; ( )公示拟聘人员名单; ( )订立聘用合同,办理聘用手续。
8.
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位公开招聘工作人员的程序是什么? ( )制定公开招聘方案; ( )公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; ( )审查应聘人员资格条件; ( )考试、考察; ( )体检; ( )公示拟聘人员名单; ( )订立聘用合同,办理聘用手续。
9.
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、( )。 选项: A:奖惩制度 B:选拔程序 C:工作标准 D:任职条件
10.
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、( )。 选项: A:奖惩制度 B:选拔程序 C:工作标准 D:任职条件
11.
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A、正确?B、错误
12.
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门( )。 选项: A: 核准 B: 审批 C: 备案 D: 许可
13.
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报( )备案。
14.
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事部门备案。 选项: A:正确 B:错误
15.
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位公开招聘工作人员的程序是什么?(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
16.
根据《事业单位人事管理条例》规定下列哪些不是事业单位公开招聘工作人员的基本程序? () 选项:A、征求岗位意见B、了解人才市场行情C、体检D、公示拟聘人员名单E、订立聘用合同,办理聘用手续
17.
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。() A.正确B.错误
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