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要发问或有意见时,应该等上司说完话之后再发问,可以提出自己的看法。如果上司不加采用,应说服上司。
A:正确
B:错误
自己的
上司
或有意
发布时间:
2024-06-06 20:15:35
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1.
关于下属与上司相处的方法,下列表述错误的是()。A.理解上司的立场B.工作都结束后再报告C.向上司提出自己的意见D.依上司的指示行事
2.
在与上司说“不”时,应掌握的原则不包括:( )A.注意上司的情绪B.选择合适的时间、地点及环境C.站在上司的角度考虑问题D.上司问时再提供意见
3.
对待上司的礼仪是( )。选项: A:谁都愿意听好话,说奉承话肯定能得到上司喜欢 B:对上司有意见,说时要注意场合,更要掌握分寸 C:对上司有意见,就应该直说,这是对工作、对上司负责和尊重的表现 D:上司自有他高明之处,你有意见也往往很片面,不必多嘴多舌,惹上司不高兴
4.
如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满,你可能会()。 选项: A、向上司说明自己的理由 B、无论如何都坚持自己的意见 C、反思自己的看法是否错了 D、立即放弃自己的看法
5.
如果当面不好对上司进行批评,就应该背着上司说。此种说法:()A.正确B.错误
6.
企业从业人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。 选项: A、A如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝 B、B对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞 C、C尊重上司的隐私,不在背地议论上司 D、D对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益
7.
秘书要管理好自己和上司的工作日志,当对方接待上司的活动变更 时,秘书应( ) 选项: A、立即更改上司的日志,并告知上司出现的变化 B、立即更改自己和上司的两本日志,并告知上司出现的变化 C、告知上司出现的变化,提醒上司注意 D、告知上司出现的变化,并立即更改自己的日志
8.
关于和上司相处,你认为不正确的是? ( )A.如果你认为上司的决策是错误的,要据理力争改变上司的观念。B.可能需要牺牲自己的周末时间来完成上司要处理的临时性紧急任务。C.工作犯了错误,最好尽快告知上司。D.工作程序、政策或资料等方面的细节要及时请教上司。
9.
职场中,遇到一个对自己严厉甚至苛刻的上司,要远离这样的上司,尽早离职。( )A.正确B.错误
10.
企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是( )。 选项: A、如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝 B、对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞 C、尊重上司的隐私,不在背地议论上司 D、对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益
11.
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。 选项: A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司 B、上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为 C、下属应把上司当做自己的职场引路人 D、下属应当为上司分担压力
12.
企业从业人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。 选项: A、如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝 B、对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞 C、尊重上司的隐私,不在背地议论上司 D、对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益
13.
文员向下级机关传达上司信息时,应以上司口吻把话转达。( ) 选项: A:正确 B:错误
14.
关于与上司相处,您认为不正确的就是?() 选项: A、如果您认为上司的决策就是错误的,要据理力争改变上司的观念 B、可能需要牺牲自己的周末时间来完成上司要处理的临时性紧急任务 C、工作犯了错误,最好尽快告知上司 D、工作程序、政策或资料等方面的细节要及时请教上司
15.
以下关于批评上司的要点的表述,不正确的是:()A.从称赞、感谢入手B.最好的方法是先说上司的错误C.用发问的方式批评D.选择领导心情好的时候批评
16.
与上司沟通的三大原则是:尊重上司、维护上司的尊严;与上司保持、适当的距离;选择适当的时机、主动与上司沟通。( )A.正确B.错误
17.
作为职场新人,如果发现上司的个性特质,工作风格和自己不太一样,应该怎么做? 选项: A:觉得自己倒霉,遇到这么一位和自己不搭的上司 B:直接告诉上司,我不喜欢他的工作方式 C:仔细观察上司,发现上司的喜欢或者习惯的工作方式,努力让自己适应上司的风格 D:想办法换个部门,找一个自己喜欢的、和自己比较搭的上司
18.
在职场,上司就是上司,下级千万不能去说服上司改变主意,即使是上司错了也要服从并遵照执行。 选项: A:对 B:错
19.
在职场,上司就是上司,下级千万不能去说服上司改变主意,即使是上司错了也要服从并遵照执行。 选项:
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