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高层管理者的激励机制主要有()
A:报酬激励机制
B:经营控制权激励机制
C:剩余索取权激励机制
D:声誉或荣誉激励机制
控制权
激励机制
索取权
发布时间:
2024-06-07 21:34:51
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相关试题
1.
高层管理者的激励机制主要有()A.报酬激励机制B.经营控制权激励机制C.剩余索取权激励机制D.声誉或荣誉激励机制
2.
高层管理者激励机制包括( )A.报酬激励机制 选项: A:经营控制权激励机制 B:剩余索取权激励机制 C:声誉激励机制 D:
报酬激励机制
3.
在对高层管理者的激励手段中,属于报酬激励机制的是(). 选项: A:股票期权 B:契约性控制杈 C:声誉或荣誉激励机制 D:知识激励制度
4.
董事和高管的常用报酬激励机制()。A.薪金B.股票期权C.声誉激励机制D.聘用与解雇激励机制
5.
董事和高管的常用报酬激励机制A.薪金B.股票期权C.退休金计划D.声誉激励机制E.聘用与解雇激励机制
6.
【多选题】创新能力的激励机制包括()。 A. 团队激励机制 B. 个人激励机制 C. 市场激励机制 D. 社会激励机制 E. 企业激励机制
7.
1471、创新能力的激励机制包括( ) 选项: A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制
8.
中国大学MOOC: 高层管理者的激励机制主要有()
9.
创新能力的激励机制包括( )。 选项: A:社会激励机制 B:团队激励机制 C:个人激励机制 D:市场激励机制 E:企业激励机制
10.
创新能力的激励机制包括()。 选项: A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制
11.
2创新能力的激励机制包括( )。 选项: A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制
12.
创新能力的激励机制包括( )。 选项: A:团队激励机制 B:市场激励机制 C:个人激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制 确认答案
13.
高层管理者激励机制的主要内容?
14.
下列不属于报酬激励机制的是() 选项: A:固定薪金 B:股票与股票期权 C:退休金计划 D:剩余索取权
15.
以下不属于人力资源管理基本原则的是(D)。(A从尽其才(B)能位匹配(c)岗得其人(D)因人设岗93、创新能力的激励机制包扌舌( )A、团队激励机制(B、个人激励机制C、市场激励机制(D、社会激励机制(E、企业激励机制
16.
薪酬激励机制
17.
高层管理者的报酬激励机制一般包含( ) 选项: A:奖金计划 B:固定薪金 C:退休金计划 D:股票与股票期权
18.
高层管理者的报酬激励机制一般包含:选项: A:固定薪金; B:股票与股票期权; C: 奖金计划; D: 退休金计划
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