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- 1.不属于劳动争议诉讼受案范围的有（）， 选项： A:劳动争议仲裁委员会不受理或逾期不受理当事人仲裁申请的劳动争议案件， B:劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的劳动争议案件， C:用人单位对一裁终局的劳动争议不服的案件， D:劳动者对一裁终局的劳动争议裁决不服的案件
- 2.多选 《劳动争议调解仲裁法》第十九条 "劳动争议仲裁委员会应履行的职责有：（） 选项： A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； B、受理劳动争议案件； C、讨论重大或者疑难的劳动争议案件； D、对仲裁活动进行监督。
- 3.劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责（ ）。 选项： A:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B:受理劳动争议案件 C:讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D:对仲裁活动进行监督
- 4.下列选项中关于劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。 选项： A:劳动争议仲裁，指经争议当事人申请，由劳动争议机构对争议当事人因劳动权利义务等问题产生的争议进行评价、调解与裁决的一种处理争议的方式 B:劳动争议仲裁是一项具有准司法性质的处理劳动争议的方法 C:劳动争议仲裁裁决不具有法律强制力 D:广义的劳动争议仲裁还包括人事争议仲裁
- 5.以下（ ）是劳动争议仲裁委员会依法履行的职责 选项： A:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B:受理劳动争议案件 C:讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D:对仲裁活动进行监管
- 6.以下()是劳动争议仲裁委员会依法履行的职责 选项： A: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B: 受理劳动争议案件 C: 讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D: 对仲裁活动进行监督
- 7.劳动争议仲裁委员会应履行的职责有（） 选项： A、聘任.解聘专职或者兼职仲裁员 B、受理劳动争议案件 C、讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D、对仲裁活动进行监督
- 8.劳动争议仲裁委员会依法履行的职责包括 选项： A:受理劳动争议案件 B:对仲裁活动进行监督 C:讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
- 9.一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。 选项：A、协商 B、和解 C、仲裁 D、调解
- 10.一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。选项： A:和解 B:协商 C:仲裁 D:调解
- 11.[多选题]劳动争议仲裁委员会应当履行的职责有（） A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B 受理劳动争议案件 C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D 对仲裁活动进行监督
- 12.劳动争议仲裁委员会的职责()。A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、受理劳动争议案件C、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件D、提起劳动仲裁诉讼E、对仲裁活动进行监督
- 13.劳动争议仲裁委员会的职责包括()。 选项： A、提起劳动仲裁诉讼 B、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件 C、受理劳动争议案件 D、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 E、对仲裁活动进行监督
- 14.（多选题）.劳动争议仲裁委员会的主要职责有哪些? 选项： A:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B:受理劳动争议案件 C:讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D:对仲裁活动进行监督
- 15.我国劳动争议仲裁委员会主要的职责，包括（ ）。 选项： A:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B:受理劳动争议案件 C:讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D:宣传劳动保障法律、法规和政策 E:对仲裁活动进行监督
