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- 1.B.教育负担比=（届时子女教育金费用／家庭届时税后收入）×100% 选项：C.教育负担比=（全部子女教育金费用／家庭届时税后收入）×100%|D.教育负担比=（届时子女教育金费用／家庭总资产）×100%
- 2.西方常见的退休待遇主要有（） 选项： A、养老退休金 B、残废退休金 C、遗嘱退休金 D、特种退休金
- 3.不同的投资工具，投资报酬率也不一样，投资回报率越（ ），每年教育金的投入额越（ ）。
- 4.不同的投资工具,投资报酬率也不一样,投资回报率越(),每年教育金的投入额越() 选项：A、高,少 B、高,多
- 5.在不同国家，公务员退休后的其他待遇中的津贴待遇包括()。 选项： A、残疾退休金 B、遗属退休金 C、养老储金 D、特种退休金
- 6.教育费用与届时的收入之间的比例叫做子女教育金负担比。因为学费的成长率可能高于收入成长率,所以届时的负担比可能会比现在的负担比还要高。如果不预先准备的话,庞大的教育金花费足以拖垮一个辛苦工作的双薪家庭。若还有想让子女出国留学的心愿,则需花费更多,不提早规划的话根本不可能实现。因此进行子女教育金规划一般应遵循以下原则( ) 选项：规划时间提早化#投资过程稳健化#教育目标灵活化#投资渠道多样化
- 7.子女教育金的时间和费用弹性比较大。选项： A:对 B:错
- 8.不同的投资工具，投资报酬率也不一样，投资回报率越（），每年教育金的投入额越（）A.高，少B.高，多
- 9.教育费用与届时的收入之间的比例叫做子女教育金负担比。因为学费的成长率可能高于收入成长率,所以届时的负担比可能会比现在的负担比还要高。如果不预先准备的话,庞大的教育金花费足以拖垮一个辛苦工作的双薪家庭。若还有想让子女出国留学的心愿,则需花费更多,不提早规划的话根本不可能实现。因此进行子女教育金规划一般应遵循以下原则() 选项： A、教育目标灵活化 B、规划时间提早化 C、投资渠道多样化 D、投资过程稳健化
- 10.B.教育负担比=（届时子女教育金费用／家庭届时税后收入）×100%
- 11.企业缴纳养老保险以（）为基数。A、社会平均工资B、工资总额与退休金总额之和C、分别以退休金总额和工资总额D、工资总额
- 12.教育费用与届时的收入之间的比例叫做子女教育金负担比。因为学费的成长率可能高于收入成长率,所以届时的负担比可能会比现在的负担比还要高。如果不预先准备的话,庞大的教育金花费足以拖垮一个辛苦工作的双薪家庭。若还有想让子女出国留学的心愿,则需花费更多,不提早规划的话根本不可能实现。因此进行子女教育金规划一般应遵循以下原则
- 13.企业缴纳养老保险以（）为基数。选项： A:社会平均工资 B:工资总额与退休金总额之和 C:分别以退休金总额和工资总额 D:工资总额
- 14.教育费用与届时的收入之间的比例叫做子女教育金负担比。因为学费的成长率可能高于收入成长率,所以届时的负担比可能会比现在的负担比还要高。如果不预先准备的话,庞大的教育金花费足以拖垮一个辛苦工作的双薪家庭。若还有想让子女出国留学的心愿,则需花费更多,不提早规划的话根本不可能实现。因此进行子女教育金规划一般应遵循以下原则()
- 15.教育费用与届时的收入之间的比例叫做子女教育金负担比。因为学费的成长率可能高于收入成长率,所以届时的负担比可能会比现在的负担比还要高。如果不预先准备的话,庞大的教育金花费足以拖垮一个辛苦工作的双薪家庭。若还有想让子女出国留学的心愿,则需花费更多,不提早规划的话根本不可能实现。因此进行子女教育金规划一般应遵循以下原则()
- 16.教育费用与届时的收入之间的比例叫做子女教育金负担比。因为学费的成长率可能高于收入成长率,所以届时的负担比可能会比现在的负担比还要高。如果不预先准备的话,庞大的教育金花费足以拖垮一个辛苦工作的双薪家庭。若还有想让子女出国留学的心愿,则需花费更多,不提早规划的话根本不可能实现。因此进行子女教育金规划一般应遵循以下原则( )
- 17.2、企业缴纳养老保险以（）为基数。 选项：A.社会平均工资|B.工资总额与退休金总额之和|C.分别以退休金总额和工资总额|D.工资总额
- 18.企业缴纳养老保险以（）为基数。A．社会平均工资B．工资总额C．工资总额与退休金总额之和D．分别以退休金总额和工资总额
