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薪酬体系主要是解决薪酬构成的问题
体系
构成
薪酬
发布时间:
2024-06-30 21:48:22
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1.
薪酬体系分为 选项: A:职位薪酬体系 ; B:技能薪酬体系 ; C:能力薪酬体系 ; D:基本薪酬体系
2.
薪酬体系分为( )选项: A:基本薪酬体系 B:职位薪酬体系 C:能力薪酬体系 D:技能薪酬体系
3.
基本薪酬体系主要包括()。 选项: A:职位薪酬体系 B:技能薪酬体系 C:能力薪酬体系 D:绩效薪酬体系
4.
薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是( )。 选项:A、宽带薪酬体系 B、窄带薪酬体系 C、传统薪酬体系 D、网络薪酬体系
5.
薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是()选项: A:宽带薪酬体系; B:窄带薪酬体系; C:能力薪酬体系; D:职位薪酬体系
6.
如何通过薪酬水平和薪酬构成进行薪酬控制() 选项: A、薪酬冻结 B、延缓提薪 C、调整薪酬构成 D、降低基本薪酬 E、控制间接薪酬支出
7.
薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是( ) 选项: A:宽带薪酬体系 B:窄带薪酬体系 C:能力薪酬体系 D:职位薪酬体系
8.
在薪酬管理策略中,薪酬模式有____。 选项: A: 基于职位价值的薪酬体系 B: 基于能力的薪酬体系 C: 基于绩效的薪酬体系 D: 基于市场的薪酬体系
9.
设计职位薪酬体系的流程:() 选项: A、职位分析;薪酬调查;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正 B、职位分析;职位评价;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正 C、职位评价;职位分析;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正 D、薪酬调查;职位分析;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正
10.
基本薪酬的四种支付依据是:基于()的薪酬支付体系、基于()的薪酬支付体系、基于()的薪酬支付体系、基于()的薪酬支付体系。
11.
在薪酬管理策略中 ,薪酬模式有 ____ 。 (多选题 ) 选项: A:基于职位价值的薪酬体系 B:基于能力的薪酬体系 C:基于绩效的薪酬体系 D:基于市场的薪酬体系
12.
在薪酬管理策略中,薪酬模式有( )A.基于职位价值的薪酬体系B.基于能力的薪酬体系C.基于绩效的薪酬体系D.基于市场的薪酬体系
13.
实践中的四大薪酬体系模式是指? 选项: A:基于市场的薪酬体系; B:基于能力的薪酬体系; C:基于职位的薪酬体系; D:基于业绩的薪酬体系
14.
[多选题]实践中的四大薪酬体系模式是指() A 基于市场的薪酬体系 B 基于职位的薪酬体系 C 基于能力的薪酬体系 D 基于业绩的薪酬体系
15.
[单选题]目前从世界范围来看,使用最多的薪酬体系是( ) A 基于职位的薪酬体系 B 基于能力的薪酬体系 C 基于职务的薪酬体系 D 基于绩效的薪酬体系
16.
题:薪酬调查主要解决的问题是
17.
【多选题】全面薪酬体系通常划分为() A. 货币性薪酬体系 B. 非货币性薪酬体系 C. 实物性薪酬体系 D. 非实物性薪酬体系E股票期权体系
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