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- 1.计算直接人工工资率差异时，正确的算法为（ ）。选项： A:（实际工资率－标准工资率）×标准工时 B:（实际工资率－标准工资率）×理想工时 C:（实际工资率－标准工资率）×实际工时 D:（实际工资率－标准工资率）×预计工时
- 2.“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明（ ）选项： A:标准工时超过实际工时; B:实际工时超过标准工时; C:标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时; D:实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时
- 3.(2022年)在标准成本法下，关于直接人工成本及其差异的计算，下列表述正确的 有( )。 选项： A: 直接人工标准成本=预算产量下标准工时×标准分配率 B: 直接人工工资率差异=标准工时x(实际工资率-标准工资率) C: 直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率 D: 直接人工实际成本=实际产量下实际工时×实际工资率
- 4.在制定物流直接人工标准成本时，计件工资的标准工作率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到。（ ） 选项： A:对 B:错
- 5.固定性制造费用效率差异等于固定制造费用标准分配率×（实际工时－标准工时）
- 6.变动制造费用分配率差异=(实际分配率-标准分配率）*标准工时总额 选项： A:正确; B:错误
- 7.固定制造费用效率差异=固定制造费用标准分配率×(实际工时-标准工时) ( ) 选项： A:正确 B:错误
- 8.固定制造费用效率差异=固定制造费用标准分配率*(实际工时一标准工时)。 选项： A:正确 B:错误
- 9.[单选题]本月生产产品400件，实际使用工时890小时，支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时。则人工效率差异为（）元 A 89 B 450 C 539 D 400
- 10.编制直接人工预算的主要依据有( )。 选项： A: 预计生产量 B: 标准工资率 C: 材料消耗定额 D: 单位工时定额
- 11.【计算题】某公司本期生产甲产品400件,实际耗用工时5000工时,实际发生变动制造费用20000元,单位产品工时耗用标准12工时,变动制造费用标准分配率4.2元。本期预算固定制造费用为42000元,预算人工工时5600工时,实际固定制造费用45000元,每件产品固定制造费用标准成本97.5元,每件产品标准工时13工时。要求:对制造费用进行差异分析
- 12.标准工时的计算方法是（ ）。选项： A:标准工时=观察时间+宽裕时间 B:标准工时=观测时间*评定系数*宽裕率 C:标准工时=观测时间*评定系数+宽裕时间 D:标准工时=观察时间+修正时间
- 13.以下有关标准工时的描述，错误的是______选项： A:标准工时可以用于人力需求评估；; B:标准工时=观测时间+修正时间+宽放时间；; C:标准工时=观测时间*评比系数*（1+宽放率）; D:标准工时=正常时间*评比系数*（1+宽放率）
- 14.按单位工时标准分配的制造费用预算称为( )。 选项： A:生产量预算 B:工时分配率标准 C:制造费用预算 D:制造费用分配率标准
