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心理测评只是有心理问题的人才需要
选项:
A:正确
B:错误
错误
心理
心理测评
发布时间:
2024-06-04 14:42:54
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相关试题
1.
心理测评只是有心理问题的人才需要
2.
心理测评只是有心理问题的人才需要
3.
只有精神有问题的人才需要去心理咨询。()选项: A:正确; B:错误
4.
只有严重心理问题的人才需要心理咨询。选项: A:正确; B:错误
5.
只有心理有问题的人才做心理咨询。 选项: A:正确 B:错误
6.
人才测评的特点包括( )
A.人才测评是心理测评
B.人才测评是抽样测评
C.人才测评是相对测评
D.人才测评是直接测评
E.人才测评是间接测评 选项:A:A.人才测评是心理测评
B.人才测评是抽样测评
C.人才测评是相对测评
D.人才测评是直接测评
E.人才测评是间接测评
7.
对于心理测评结果的解释错误的是( ) 选项: A、心理测评结果需要做到保密 B、将心理测评结果作为心理疾病诊断依据 C、心理测评结果不能过度解释 D、心理测评结果只反映个体近期的心理健康状态
8.
心理测评的作用有( )。A.可以了解个体心理健康状况,建立心理健康教育档案,实现个体对自我的了解与把握。B.为选拔和有效利用人才提供依据。C.可以帮助被测评者增强心理健康意识,积极预防和面对心理问题。D.帮助被测评解决心理问题。
9.
心理脆弱的人才需要心理咨询。选项: A:正确; B:错误
10.
心理异常和有心理疾病的人才需要进行心理咨询。 选项: A:正确 B:错误
11.
人的心理状态是不断变化的,需要经常进行测评? 正确错误
12.
3、高校心理健康教育、心理测评和心理咨询有助于大学生就业问题的早期干预。 选项: A:正确; B:错误
13.
只有心理异常的人才需要到心理咨询中心寻求帮助。选项: A:正确; B:错误
14.
需要心理咨询的人都是有心理问题的人。( ) 选项: A:正确 B:错误
15.
心理不健康就是心理有问题。 选项: A:正确; B:错误
16.
心理不健康就是心理有问题。 选项: A:正确; B:错误
17.
选用心理量表进行心理测评时,需要看其信度、效度等是否符合有关要求A.正确B.错误
18.
心理学不再只是关注心理问题、心理疾病,心理学开始将注意力转移到了心理健康、心理正常的范畴。A.正确B.错误
19.
创业人才综合测评主要包括创业时机测评、创业心理素质测评及创业能力素质测评等指标。( )
20.
下列有关心理测评特点的表述,错误的是() A: 心理测评是间接测量 B: 心理测评是相对的测量 C: 心理测评的结果是对个人情况的全面反映 D: 心理测评具有客观性
21.
按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。 选项: A:正确 B:错误
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