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心理契约形成机制
契约
心理
形成
发布时间:
2024-04-23 08:41:09
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相关试题
1.
心理契约一般形成于碰撞阶段。
2.
这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是()A、交易型心理契约模式B、变动型心理契约模式C、平衡型心理契约模式D、关系型心理契约模式
3.
中国大学MOOC: 心理契约一般形成于碰撞阶段。
4.
心理契约既可以形成,也可能破裂。() 选项: A:正确 B:错误
5.
【单选题】根据Rousseau对心理契约的关系分类,非正式体育组织(自发性群众活动组织)属于心理契约关系中的( ) A.关系型心理契约 B.交易型心理契约 C.交易型心理契约 D.过渡型心理契约
6.
( )是指个体对组织未能按照与个体贡献相等的方式履行个体心理契约中一项或多项义务的认知。 选项:A、心理契约破裂B、心理契约达成C、心理契约强化D、心理契约转移
7.
( )是指个体对组织未能按照与个体贡献相等的方式履行个体心理契约中一项或多项义务的认知。A.心理契约破裂B.心理契约达成C.心理契约强化D.心理契约转移
8.
财务契约理论构成了公司治理, 尤其是财务治理的结构基础和机制基础。这些契约通常包括( ) 选项: A、股权契约 B、债权契约 C、信贷契约 D、报酬契约 E、管理契约
9.
财务契约理论构成了公司治理, 尤其是财务治理的结构基础和机制基础。这些契约通常包括( ) 选项: A、股权契约 B、债权契约 C、信贷契约 D、报酬契约 E、管理契约
10.
心理契约关注的焦点是()。 选项: A:组织对于个人的义务 B:心理契约的可复制性 C:心理契约的主观性 D:交易责任和关系责任
11.
何谓心理契约,请分析员工与企业之间的心理契约对企业员工管理的影响?
12.
3.心理契约关注的焦点是( ) 选项: A:A组织对于个人的义务 B:B心理契约的可复制性 C:C心理契约的主观性 D:D交易责任和关系责任
13.
心理契约的本质是一种心理期望
14.
解决渠道冲突可以通过哪些机制选项: A:契约约束机制; B:结构调整机制; C:目标协调机制; D:沟通机制
15.
心理契约破裂的不良后果有()
16.
由犯罪心理的形成到发动犯罪行为的过程和规律,是犯罪心理的机制。
17.
心理契约是属于哪种角色认知的内容()
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