关于绩效评估的方法,下列说法不正确的是( )。选项: A:传统的绩效评估往往把员工的个人品质作为主要的业绩评判标准; B:目标管理法把评估的重点放在员工的贡献上; C:在目标管理法中,管理者是评判人,而员工只是消极的旁观者; D:目标管理法认为目标是管理的出发点,也是管理的归宿 管理者 管理法 旁观者 发布时间:2024-06-01 15:51:30