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- 1.下列关于利益冲突与协调的说法中，正确的是（ ）。 选项： A:股东与管理层的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收 B:解聘是通过股东约束经营者的办法 C:企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式 D:股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
- 2.单选题 (1分) 下列关于利益冲突与协调的说法中，正确的是()。 选项： A:股东与经营者的利益冲突的解决方式是 收回借款、解聘和接收 B:协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡 C:企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式 D:股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
- 3.下列关于利益冲突与协调的表述中,说法正确的是 选项： A、所有者希望支付较少的报酬实现更多的财富 B、经营者受雇于企业，会与企业目标一致，为企业赚取最大财富 C、解聘是通过市场约束经营者的办法 D、接收是通过所有者约束经营者的办法
- 4.下列关于利益冲突与协调的说法中，正确的是( )。 选项： A:所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收 B:协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上 C:企业被其他企业强行吞并，是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式 D:所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
- 5.下列关于协调股东和经营者利益冲突的方式中，说法正确的是（ ）。
- 6.多选题(1分)公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有()。 选项： A: 解聘 B: 接收 C: 收回借款 D: 授予股票期权 E: 无法确定
- 7.[多选题]公司制企业有可能在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（） A A、解聘 B B、接收 C C、收回借款 D D、授予股票期权
- 8.下列关于利益冲突的协调说法正确的是() 选项： A、所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收 B、协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态平衡 C、协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态平衡 D、所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
- 9. 解决所有者与经营者的矛盾与协调,不能通过( )。 选项： A、 激励 B、 接收 C、 解聘 D、 限制性借债
- 10.经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、股票期权和绩效股。( ) 选项： A、正确 B、错误
- 11.为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调股东与经营者矛盾的措施有（ ）。 选项： A: 股东解聘经营者 B: 限制性借债 C: 公司被其他公司接收或吞并 D: 股东给经营者以“股票期权”
- 12.(0.3分)【单选题】协调所有者和经营者之间利益冲突的市场机制是（ ）。 选项： A:监督 B:绩效股 C:接收 D:股票期权
- 13.协调所有者和经营者矛盾的主要方式有( )。 选项： A、解聘 B、接收 C、激励 D、限制性条款
- 14.2、经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有（ ）。 选项： A、解聘经营者 B、向企业派遣财务总监 C、被其他企业接管 D、给经营者以“绩效股”
- 15. 经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有（ ）。 选项： A、 解聘经营者 B、 向企业派遣财务总监 C、 被其他企业吞并 D、 给经营者以“绩效股”
- 16.2、经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有（ ）。选项： A:解聘经营者; B:向企业派遣财务总监; C:被其他企业接管; D:给经营者以“绩效股”
- 17.下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法的是（ ）。选项： A:收回借款 B:限制性借债 C:停止借款 D:解聘
- 18.下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法的是（ ）。选项： A:限制性借债 B:解聘 C:停止借款 D:收回借款
