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能够产生激励作用的目标包括( )
A:管理目标
B:生产目标
C:组织目标
D:个人目标
目标
激励
管理目标
发布时间:
2024-04-24 21:56:53
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相关试题
1.
能够产生激励作用的目标包括( )A、管理目标B、生产目标C、组织目标D、个人目标
2.
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。选项: A:个人目标与组织目标; B:努力目标与组织目标; C:努力目标与小组目标; D:个人目标与小组目标
3.
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。选项: A:个人目标与组织目标 B:努力目标与组织目标 C:努力目标与集体目标 D:个人目标和集体目标
4.
目标管理法能使员工个人的 保持一致。( ) 选项: A:个人目标与组织目标 B:努力目标与组织目标 C:努力目标与集体目标 D:个人目标与集体目标
5.
关于个人目标、组织目标和团队目标的关系,说法正确的是()。 选项: A、个人目标和团队目标服从组织目标 B、个人目标、团队目标和组织目标相同 C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 D、团队目标服从个人目标和组织目标
6.
关于个人目标、组织目标和团队目标的关系,说法正确的是( )。
A.个人目标和团队目标服从组织目标
B.个人目标、团队目标和组织目标相同
C.个人目标、团队目标与组织目标没关系
D.团队目标服从个人目标和组织目标 选项:A:A.个人目标和团队目标服从组织目标
B.个人目标、团队目标和组织目标相同
C.个人目标、团队目标与组织目标没关系
D.团队目标服从个人目标和组织目标
7.
每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。 选项: A、个人目标和团队目标服从组织目标 B、个人目标、团队目标和组织目标相同 C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 D、团队目标服从个人目标和组织目标
8.
每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。 选项: A、个人目标和团队目标服从组织目标 B、个人目标、团队目标和组织目标相同 C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 D、团队目标服从个人目标和组织目标
9.
管理的目标与组织目标的关系是:( ) A、管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标C、组织目标从属于管理目标D、管理目标和组织目标是一个概念选项: A:管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标; B:组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标; C:组织目标从属于管理目标; D:管理目标和组织目标是一个概念
10.
按安全管理的职能分类,安全目标管理包含()。A安全目标决策B安全生产目标管理C高层安全目标管理D安全目标组织
11.
管理控制的目的在于确保什么的实现? 选项: A:部门目标; B:组织目标; C:个人目标; D:家庭目标
12.
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。选项: A:个人目标与组织目标 B:努力目标与组织目标 C:努力目标与集体目标 D:个人目标和集体目标
13.
对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是( )选项: A:管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标。 B:管理目标与组织目标是一个概念。 C:组织目标从属于管理目标。 D:组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。
14.
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施日标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。通过目标的激励,最大限度地调动和发挥员工的积极性是目标管理的()。 选项: A、核心 B、标志 C、目的 D、内容
15.
团队激励机制的构成()A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围
16.
简述组织目标的激励作用
17.
关于目标管理,说法正确的是()( ) 选项: A、一个组织总目标的确定是目标管理的起点。 B、计划是目标管理的基础。 C、目标从制定到实施都是组织行为的重要表现。 D、首先要实现组织整体目标,再实现部门目标,最后实现个人目标。
18.
激励作用的发挥主要取决于() 选项: A、个人绩效与组织奖励之间的关系 B、个人努力与个人绩效之间的关系 C、组织奖励与个人目标之间的关系 D、组织奖励与个组织目标间的关系 E、个人目标与个人努力之间的关系
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