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领导者的个人魅力主要表现在() 答案:形象好,有后台对下属宽容有明确的愿景,善于用人,对下属恩威并用心态平和,不急功近利
领导者
急功近利
恩威并用
发布时间:
2024-05-09 22:05:37
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7.
领导者的个人魅力主要表现在()。 A: 心态平和,不急功近利 B: 有明确的愿景,善于用人,对下属恩威并用 C: 对下属宽容 D: 形象好,有后台
8.
复制题目 领导者的个人魅力主要表现在()。 选项: A、心态平和,不急功近利 B、有明确的愿景,善于用人,对下属恩威并用 C、对下属宽容 D、形象好,有后台
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0 分· A、心态平和,不急功近利· B、有明确的愿景,善于用人,对下属恩威并用· C、对下属宽容· D、形象好,有后台
10.
具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者是()。 选项: A、交易型领导者 B、变革型领导者 C、魅力型领导者 D、特质型领导者
11.
有魅力的领导者特质有哪些?选项: A:有愿景; B:高度自信; C:善于言辞; D:敢于冒险
12.
根据豪斯的魅力型领导理论,魅力型领导者的关键特点包括愿景及其清晰的表达、个人冒险、对下属需求的敏感性和( )选项: A:打破常规的行为; B:权变式奖励; C:领袖魅力 ; D:个性化关怀
13.
下列关于魅力型领导理论的说法中,正确的是()。 选项: A、魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 B、魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效 D、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化 E、魅力型领导者会对追随者产生影响,促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
14.
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A.()共同愿景是所有员工个人愿景的总和。()B.()共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。()C.()共同愿景对建立个人愿景有指导作用。()D.()个人愿景必须服从共同愿景
15.
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是( )A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D.个人愿景必须服从共同愿景。
16.
描述领袖魅力的领导者与愿景规划的领导者的特点
17.
描述领袖魅力的领导者与愿景规划的领导者的特点。
18.
以下选项中,需要获得持续人才认同的有( )。 选项:好绩效|好愿景|好机制|好形象
19.
具有领袖魅力的领导者的关键特点有( )A、领袖魅力的领导人都有一个愿景目标,他们能够清晰、生动地描述这个目标B、他们愿意为了实现这个目标而勇于前进、不惧失败C、他们对环境的限制及下属的需要十分敏感D、他们的行为表现常常超乎常规
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