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面试前可不用提前了解前去求职的公司的相关资料,反正面试官会介绍。( )
选项:
A:对
B:错
求职
面试
前去
发布时间:
2024-05-06 08:12:58
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相关试题
1.
面试时,面试官需要介绍的面试结构有:A.面试官名单及职位B.你想了解求职者C.你要记笔记D.你要向求职者介绍应聘职位E.预估的面试时间
2.
面试通过自我介绍这个环节,面试官达到了解你、认识你直至欣赏你。( ) 选项:A、对 B、错
3.
在面试前我们应该准备什么?( )选项: A:提前了解应聘单位的相关信息 B:准备好面试所需要的简历和相关材料 C:提前了解面试的岗位 D:个人方面的准备
4.
在面试前我们应该准备什么?( ) 选项: A:提前了解应聘单位的相关信息 B:准备好面试所需要的简历和相关材料 C:提前了解面试的岗位 D:个人方面的准备
5.
面试前要做好哪些准备工作? 答案:了解面试的公司准备好自我介绍了解面试的岗位
6.
在面试前的准备工作中,求职者应提前了解应聘单位和应聘职位的情况和要求,以下属于求职者应提前了解内容的是
7.
下列哪些不是求职者面试前需要了解应聘公司的相关情况( ) 选项: A:面试考官的有关情况 B:面试的方式过程 C:面试时间安排 D:面试考官的人际关系
8.
下列哪些不是求职者面试前需要了解应聘公司的相关情况( )选项: A:面试考官的有关情况 B:面试的方式过程 C:面试时间安排 D:面试考官的人际关系
9.
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定,为了解这8位面试官的评价一致性程度,最适宜的统计方法是求选项: A:斯皮尔曼相关; B:积差相关; C:肯德尔和谐系数; D:点二列相关
10.
在自我介绍之后,面试将进入核心、确认阶段。在这个阶段,面试官一般会围绕应聘者的个人简历以及与招聘职位要求相关的素质技能等方面,对应聘者进行提问。应聘者在回答面试官的问题时,以下做法正确的是 选项: A、投公司所好,应聘者在面试之前弄清楚公司招聘的职位要求职员具备哪些方面的素质,想一想自己是否具备相关的资历. B、应聘者还要对应聘公司所处行业的发展现状和面临的挑战作一定程度的了解。 C、投面试官所好,根据面试官的背景、提问的重点等有针对性地谈论面试话题。 D、回避面试官提出的问题,或者谈论无关的话题。
11.
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度,最适宜的统计方法是 选项: A、斯皮尔曼相关 B、积差相关 C、肯德尔和谐系数 D、点二列相关
12.
有关压力型面试说法正确的是( ) 选项: A: 面试官司有意制造紧张,观察求职者的一种工作方式 B: 面试官会提出温柔不紧张的问题 C: 面试官司有意制造紧张,观察求职者的一种面试方式 D: 面试官会变得很紧张
13.
面试前应收集招聘公司的相关材料。 () 选项: A:对 B:错
14.
面试前要做好哪些准备工作? 选项:A、了解面试的公司 B、了解面试的岗位 C、准备好自我介绍 D、给朋友打电话
15.
下列关于求职者谈论薪资的策略,不恰当的是 选项: A:不主动问面试官薪资,不给对方一个只是为了钱才来面试的印象 B:当面试官询问自己之前薪资情况的时候,请如实回答 C:当面试官主动问到对薪资的需求的时候,求职者只说具体数字,不能询问其薪资构成 D:求职者要提前了解好市场水平,给自己一个准确的薪酬定位
16.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
17.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
18.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
19.
【判断题】面试开始的时候不必介绍自己,因为面试官手里都有自己的求职简历
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