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组织文化层次和水平的直接影响因素是( )。
选项:
A:领导者素质
B:组织成员素质
C:组织发展阶段
D:制度文化
发展阶段
直接影响
文化层
发布时间:
2024-05-08 20:27:33
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1.
下列属于影响组织文化的内部因素是() 选项: A: 民族 B: 制度 C: 外来文化 D: 领导者素质
2.
影响技术创新服务力的因素是多方面的,其中组织因素包括()A外部环境B成员素质C组织文化D决策 选项:A、影响技术创新服务力的因素是多方面的,其中组织因素包括() A外部环境B成员素质C组织文化D决策
3.
组织文化的外部影响因素包括( ) 选项: A、民族文化 B、领导者文化 C、组织成员学历文化 D、制度文化 E、外来文化
4.
构建胜任素质模型时,一般要考虑的因素有()。 选项:A、组织属性与行业特征B、组织战略和组织文化C、组织发展阶段D、职位职责E、职位优秀任职者共性素质
5.
组织特征对管理伦理的影响体现在( )。 选项:组织成员素质|组织结构变量|组织文化|组织规模|组织领导素质
6.
良好的( )是领导者素质形成和发展的客观物质基础。选项: A:身体素质 B:心理素质 C:专业知识 D:组织文化
7.
提高领导者素质的基础条件是( )A、文化知识B、专业基础C、组织才能D、。 政治表现
8.
提高领导者素质的基础条件是()。 选项: A、文化知识 B、专业基础 C、组织才能 D、政治表现
9.
组织文化的构成包括以下哪些层次?( ) 选项: A: 物质层的组织文化 B: 制度层的组织文化 C: 精神层的组织文化 D: 社会层的组织文化
10.
【多选题】 影响管理幅度的因素有() A. 领导者的能力被领导者的素质 B. 下属成员工作的性质 C. 信息沟通的技术与渠道 D. 组织规章制度 E. 管理层次
11.
以下哪项陈述最好地描述了组织文化?选项: A: 组织文化包括所有员工信仰和假设的集合; B: 组织文化使组织超越员工的不同层次和专业; C: 组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法; D: 组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合
12.
按组织文化对组织成员的影响力分类 ,组织文化可以分为() 组织文化、() 组织文化和() 组织文化。
13.
组织变革阻碍因素有哪些( ) 选项: A、组织文化 B、既定的发展战略 C、组织结构 D、技术水平 E、成员的心理压力
14.
护理组织文化的核心是 选项: A:内在文化和外在文化 B:精神和物质文化 C:组织精神和组织价值观 D:组织目标和组织制度 E:精神文化
15.
关于组织文化,不正确的说法是:( )选项: A:制度层的组织文化是组织文化的中间层次 B:组织文化的塑造过程是自发的 C:组织文化有可能成为变革的障碍 D:组织文化有助于组织在公众中树立良好形象
16.
关于组织文化,不正确的说法是__ ___。 选项: A:组织文化有助于组织在公众中树立良好形象 B:组织文化有可能成为变革的障碍 C:制度层的组织文化是组织文化的中间层次
17.
以下哪项陈述是对组织文化的最好描述? 选项: A、 组织文化包括所有员工信仰和工作假设的集合。 B、 组织文化使组织超越员工所处的不同层次和不同专业。 C、 组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法。 D、 组织文化可以让一个公司实现更高水平的运营效率。 E、 组织文化是被大多数成员接受的一系列关于工作假设、价值观和做事方式方法的基本组合。
18.
组织文化受多种因素的影响,下列正确的有( )。选项: A:民族文化因素; B:制度文化因素; C:外来文化因素; D:组织传统因素
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