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[单选题]我国第一部劳动领域的法律是()。 A 《劳动合同法》 B 《就业促进法》 C 《劳动争议调解仲裁法》 D 《劳动法》
促进法
劳动争议
发布时间:
2024-06-13 11:48:21
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1.
我国第一部劳动领域的法律是() A: 《劳动合同法》 B: 《就业促进法》 C: 《劳动争议调解仲裁法》 D: 《劳动法》
2.
我国第一部劳动领域的法律是( )选项: A:《劳动合同法》; B:《就业促进法》; C:《劳动争议调解仲裁法》 ; D:《劳动法》
3.
[单选题]我国第一部调整劳动关系的基本法是( )。 A 《劳动合同法》 B 《就业促进法》 C 《劳动争议调解仲裁法》 D 《劳动法》
4.
我国第一部关于保护劳动者合法权益、调整劳动关系的法律是( )。 选项: A、《劳动争议调解仲裁法》 B、《劳动合同法》 C、《劳动法》 D、《就业促进法》
5.
我国第一部关于保护劳动者合法权益、调整劳动关系的法律是( )。 选项: A:《劳动法》 B:《就业促进法》 C:《劳动争议调解仲裁法》 D:《劳动合同法》
6.
我国第一部关于保护劳动者合法权益、调整劳动关系的法律是( )。 选项: A:《劳动法》 B:《就业促进法》 C:《劳动争议调解仲裁法》 D:《劳动合同法》
7.
下列哪一部法律是专门处理劳动争议的程序法?( )选项: A:《劳动法》 B:《劳动合同法》 C:《劳动争议调解仲裁法》 D:《劳动就业促进法》
8.
保护劳动者就业权益的法律包括( ) 选项: A、 宪法 B、 民法 C、 劳动法和劳动合同法 D、 劳动争议调解仲裁法 E、 刑法 F、 就业促进法
9.
目前我国已有的有关劳动关系的法律有( ) 选项: A: 《劳动法》 B: 《劳动合同法》 C: 《就业促进法》 D: 《劳动争议仲裁法》
10.
2007年我国颁布了(),这三部调整劳动关系的重要法律,标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。 选项: A、《劳动合同法》 B、《就业促进法》 C、《劳动争议调解仲裁法》 D、《劳动法》
11.
[多选题]我国的劳动法律体系,包括( )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定,劳动关系可以得到《劳动法》广泛的调整。 A 《劳动法》 B 《工会法》 C 《劳动合同法》 D 《就业促进法》 E 《劳动争议调解仲裁法》
12.
我国的()确立了我国的基本劳动制度。A.劳动法B.工会法C.就业促进法D.劳动争议调解仲裁法
13.
[多选题]劳动争议主要适用的法律有()。 A 《劳动法》 B 《劳动合同法》 C 《劳动争议调解仲裁法》 D 《民法通则》
14.
我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A、《劳动法》B、《企业劳动争议处理条例》C、《民事诉讼法》D、《劳动争议调解仲裁法》
15.
我国处理劳动争议的主要法律规范是()。 选项: A、《劳动法》 B、《企业劳动争议处理条例》 C、《民事诉讼法》 D、《劳动争议调解仲裁法》
16.
【单选题】以下不属于劳动法律体系内容的是 A. 劳动基准法律制度 B. 合同法律制度 C. 劳动争议解决法律制度 D. 就业促进法律制度
17.
法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
18.
劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度()。 A: A就业促进法 B: B劳动标准法 C: C劳动检查监督法 D: D劳动关系协调法
19.
劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度()。 选项: A、A就业促进法 B、B劳动标准法 C、C劳动检查监督法 D、D劳动关系协调法
20.
下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )
21.
依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解协议的效力具有( )
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