搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
绩效考核的信息来源
发布时间:
2024-06-11 16:19:38
首页
技能鉴定
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
编制岗位说明书的信息来源于( )。选项: A:人力资源计划; B:工作分析; C:招聘与甄选; D:绩效考核
2.
9、编制岗位说明书的信息来源于( )。 选项: A、人力资源计划 B、工作分析 C、招聘与甄选 D、绩效考核
3.
9、编制岗位说明书的信息来源于( )。选项: A:人力资源计划; B:工作分析; C:招聘与甄选; D:绩效考核
4.
工作评价的信息来源主要有 选项: A:内部信息来源 B:外部信息来源 C:间接信息来源 D:综合信息来源 E:直接信息来源
5.
岗位评价的信息来源获得主要是直接的信息来源和( )。 选项: A: 调查问卷信息来源 B: 访谈信息来源 C: 员工考核信息的来源 D: 间接的信息来源
6.
消费者的信息来源包括内部信息与外部信息来源,其中外部信息来源包括?
7.
人际来源属于( )A.内部信息收集来源B.商业性信息来源C.个人直接来源D.外部信息收集来源
8.
收集信息时,影响力最大的信息来源是( )。选项: A:个人来源; B:商业来源; C:公共来源; D:经验来源
9.
信息的外部来源产生在()。选项: A:私人来源 B:市场推广信息 C:经验来源 D:公共来源
10.
【简答题】关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
11.
朋友、邻居或同事等提供的商品信息,其信息来源属于 选项: A、个人来源 B、商业来源 C、公共来源 D、经验来源
12.
【单选题】关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是( )。 A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
13.
是绩效考核维度的具体内容,是对绩效考核维度的分解和细化。指的是( )。选项: A:绩效考核权重 B:绩效考核指标 C:绩效考核信度 D:绩效考核效度
14.
广告、店内信息、产品说明书等属于( )的信息。选项: A:记忆来源; B:学习来源; C:个人来源; D:商业来源
15.
我们可以从哪些渠道收集信息呢?通常,信息的来源主要有( )选项: A:个人来源 B:商业来源 C:公共来源 D:经验来源
16.
市场营销信息的来源既可分为企业内部来源和企业外部来源,也可以分为一手信息来源和二手信息来源。A、正确B、错误
17.
市场营销信息的来源既可分为企业内部来源和企业外部来源,也可以分为一手信息来源和二手信息来源。A、正确B、错误
18.
消费者信息来源的记忆来源是外部信息。( )选项: A:对 B:错
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
印刷设备
喜从天降
宪政
殿堂
勿忘草
抓举
麦蛾
胆力
硬件安全
切力
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服