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- 1.泰勒科学管理的哲学基础包括以下基本原则（ ）。选项： A:发展真正的科学; B:科学地选拔工人; C:工人的科学教育和发展; D:管理者与工人之间亲密、友好的合作; E:工人报酬与工作时间成正比; F:企业主与工人就报酬达成协议
- 2.泰勒科学管理的哲学基础包括以下基本原则（ ）。选项： A:发展真正的科学; B:科学地选拔工人; C:工人的科学教育和发展; D:管理者与工人之间亲密、友好的合作; E:工人报酬与工作时间成正比; F:企业主与工人就报酬达成协议
- 3.泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）A．培训和教育工人B．管理者和工人职责均分C．与工人密切合作D．以上都是
- 4.泰勒提出了科学管理,他认为科学管理原则是() 选项：培训和教育工人#管理者和工人职责均分#与工人密切合作#以上都是
- 5.泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）A、培训和教育工人B、管理者和工人职责均分C、与工人密切合作D、以上都是
- 6.泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（） 选项： A、培训和教育工人 B、管理者和工人职责均分 C、与工人密切合作 D、以上都是
- 7.科学管理由泰勒提出,其科学管理原则中不包括下列哪一项?() 选项： A: 培训和教育工人 B: 管理者和工人职责均分 C: 与工人密切合作 D: 由工人自我培训
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8.泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）
A、培训和教育工人
B、管理者和工人职责均分
C、与工人密切合作
D、以上都是
- 9.泰勒的科学管理与经验管理的不同在于 选项：操作动作科学|操作流程科学|由工人们自我培训|管理人员与工人的职能分开
- 10.泰勒的科学管理与经验管理的不同在于 选项：管理人员与工人的职能分开#由工人们自我培训#操作动作科学#操作流程科学
- 11.泰罗认为科学管理的中心问题是（)。A．实现标准化B．制定科学的报酬制度C．提高工人素 选项：A、泰罗认为科学管理的中心问题是()。 A．实现标准化B．制定科学的报酬制度C．提高工人素质D．提高生产效率
- 12.以下属于科学管理原则的是（ ）。 选项： A:确立每项工作的科学工作方法 B:管理当局与工人精诚合作、共担工作和责任 C:合理选择工人，做到人适其事 D:教育、培训、强化工人以使他们按照科学方法来工作
- 13.“科学管理之父”泰勒最早采用科学方法研究工人的工作效率问题。
- 14.泰勒的科学管理原理最初研究的是 选项： A、工人劳动生产率不高的原因 B、工人标准化的操作方法 C、工人薪资结构问题 D、工人的工作态度
- 15.对泰勒的科学管理批评主要集中于（ ）。选项： A:科学管理把工人看成是“蠢得不能再蠢的体力提供者” B:科学管理把工人作为管理的“对象” C:泰勒的科学管理仅解决了个别具体工作的工作效率 D:率先提出科学管理取代经验管理
- 16.泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。选项： A:正确; B:错误
- 17.泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“雇主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。（ ） 选项： A:对 B:错
- 18.泰勒的科学管理理论的根本目的是（）： 选项： A:提高工人的工作积极性 B:提高工人的收入 C:提高工人的生产率 D:维护雇主的利益
- 19.科学管理的思想记录在弗莱德雷克·泰勒发表的( )、《计件工资》、《工厂管理》 三部著作中。A.《制造业的哲学》B.《科学管理原理》C.《工人管理》D.《工业组织原理》
- 20.在资本主义制度下，资本家付给工人的工资表现为 选项： A:工人全部劳动的报酬 B:工人必要劳动的报酬 C:工人剩余劳动的报酬 D:工人抽象劳动的报酬
