搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
人员
测验
素质测评
发布时间:
2024-07-14 13:08:47
首页
期末题库
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验()A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验
2.
职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验() 选项: A、A职业人格测验 B、B职业操作能力测验 C、C就业和创业分析测验 D、D职业倾向测验
3.
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是() 选项: A、问卷法 B、观察法 C、实验法 D、测验法
4.
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度.能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是() 选项: A:问卷法 B:观察法 C:实验法 D:测验法
5.
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是()A、问卷法B、观察法C、实验法D、测验法
6.
角色扮演测验属于的素质测评方法是( ) 选项: A:A、情景演示测验 ; B:B、心理测试; C: C、模拟情景测验; D: D、情景压力测验
7.
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是()A.问卷法B.观察法C.实验法D.测验法
8.
人员素质测评的实质是心理测验。( )
9.
纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。
10.
对领导者的素质进行评价的主要方法包括?( )选项: A:心理测评技术 B:评价中心方法 C:功能测评方法
11.
人才测评又称人员素质测评,也称人事测评,是根据一定的目的,综合运用定性和定量的方法,测量和评价个体的( ) 选项: A:知识水平 B:工作技能 C:个性倾向及特征 D:能力以及发展潜能
12.
人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关( )能力的功能。 选项: A:理解 B:核心 C:观察 D:综合
13.
()是一种潜在的、特殊的能力,是一种对于职业成功在不同程度上有所贡献的心理素质。 A: 智力测验 B: 个性测验 C: 创造力测验 D: 职业能力测验
14.
员工素质测评的能力测试包括()
15.
纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。 选项: A:正确 B:错误
16.
人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术 选项:A、人才测评的方法包括()。 A笔试 B心理测验 C面试 D评价中心技术
17.
纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具 选项: A: B:正确 C:错误
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
运输企业
翻盖
冶铁
复交
硕果仅存
结霜
反响
成本法
物质性
江潮
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服